当然，也不能说这里的领导不关心学员，生活上的工作做得还算仔细。只是这吃饱喝足之后，总得有些适当的活动才可。传统形式下的读书写字固然值得推崇，可信息时代的网上娱乐学习又何尝可废呢?更令人困惑加苦恼的是，这电视的频道也有限;有些你喜欢的频道比如央视1套、55套它没有，而央视2套等频道尽管存在，却是没有声音或者声音变形，根本无法欣赏。跟前台服务员反映了，她们支支吾吾，两天没有结果。

好歹，上午下了场细雨，讲座结束后班长宣布一个班主任的决定，下午的队列训练改为自由活动。学员们当然大为欢喜，各干各的事。我则抽空来到这旁边的网吧，上来看看新闻，上上qq，再来这私家薄田里转转，也算是一种享受吧。

来的时候说是要好好利用这十天的时间调整一下身心状态，少喝酒，多锻炼;少玩乐，多思考，结果却不是如此。三天两头，都有朋友请客吃饭，而且犹令人奇怪的是，几个很长时间并没有联系的朋友，这两天纷纷打电话过来，问其何以知道我在这里，却是并不知，只是这个时候忽然想起，联系一下而已。那既然人在合肥，喝酒就是无法逃避的了。更有我的上级领导――吴诚处长得知我们几位同事在此学习，三番两次，也于昨日诚心邀请我们吃饭，诚所谓盛情难却矣。如此，数日下来，人不得歇息，胃亦如此。按照预定计划，今天晚上又有三位也在合肥学习的单位领导要请我们几位学员吃饭，中午回到寝室，看见小周同志酒都准备好了……

好在有些课程设置还算有意思，讲授老师也有水平，否则总在这里呆呆地趴着，真要枯燥憋屈可以。

今天算是过去一半时间了，真希望这日子快快过去。回家，才算安定安心。

i级晋升h级培训总结篇2

此次培训，使我在组织团队、有效激励与授权、利润提升、库存控制、人工成本控制、营运管理、执行力、顾客投诉等方面的业务能力都有所提升，为自己今后的工作实践打下了基础。由于华尔街的一次大震荡，给全球造成了一次经济严冬，在这十分不景气的环境下，公司提出了：“应对严冬、苦练内功、持续变革、稳健发展。”作为零售业来讲，我们要如何去面对严冬呢？结合本次培训，使我有了不少的收获：

一、应对严冬、苦练内功，要强化团队管理、

通过这次培训，我理解了一个优秀的团队。首先，肯定是有一个无私奉献、能力强的团队领导者，他能肩负各方面的责任与压力。其次，团队中要有不同角色的团队成员，要使其紧密的联系在一起，大家可以取长补短。再次，团员之间还要彼此信任，有信任就会有默契，有默契合作就会事半功倍。

通过人力资源李经理的培训，我清楚的知道：“一个优秀的.管理者他不是千里马，而是千里马的教练。”优秀的管理人员不是将所有的工作揽下来自己去做，而是按工作的重要性来划分，将80%的工作授权给自己的员工，剩下20%重要的工作由自己跟进。有效的授权不仅要做到量其能、授其权，也还要根据员工的能力、素质、态度的差异来进行合理的授权。当然在授权过程中要注意授权不等于弃权，如果授出的权利不加以控制，那么轻则影响公司绩效的完成，重则可能造成严重的后果。所以我们要做到时刻的监督和提醒。

一个团队，不管他的领导者能力再强，如果他的队员没有信心，那么这个团队的业绩肯定不怎么样。导致低士气的原因主要有两方面：

员工自身的不足，另一个是管理的不足，管理人员只有不断的寻找导致低士气的原因，并且对症下药去提升士气。谢经理的有效激励告诉我们在平时工作中，我们要让员工感到他是受重视的。

制定明确有挑战性的目标、合理采用员工提出的意见。

注重与员工的沟通。要及时的反馈。及时让员工了解公司正在发生的主要事情等。

二、应对严冬、苦练内功，要加强营运管理

要应对严冬，首先，要加强落实公司的zysk核心价值观。其次日常工作中要做到持之以恒，不放过任何细小的问题。我们平时的工作为什么总是做不到位呢？其实那些工作不是我们做不来或是做不好，而是因为我们放而任知，没有做到持之以恒。只有做对任何细小事情都做到持之以恒，企业才可以更好的发展。

三、应对严冬，要提升利润

公司要渡过这一经济严冬，就必须要为自己创造一个良好的生存环境，避免外来不利因素对自身的直接影响，只有通过利润最大化来保存公司的实力，等待经济环境好转后才可以大显身手。利润提升主要体现在以下几方面：

1、提升毛利率：

①常规性商品尽量去争取一些特价资源，或是赠品资源。

②调整经营品类，增加高毛利商品的经营。

③调整卖场动线，增加高毛利区的人流量。

④差异化经营，强化非竞争性品类的经营比重。

2、降低经营成本：合理的节源开流、合理利用供应商的资源降低人工成本、合理的人员定编、控制库存降低库存成本与仓库管理费用等。

3、提升客单价：加强促销力度、加大宣传力度、关联性商品促销等。

总之，要感谢公司给了我的这次难得的培训机会，公司花费了巨大的人力、财力，我相信我一定不会让公司失望。当然学习的路还很长，我要以此为契机，不断的学习，不断的充实自己，做一名优秀的管理人员。

i级晋升h级培训总结篇3

在xxx期间，入职15个月的我很荣幸的参加了由xx分公司人力资源部组织的储备主管晋升培训。此次培训，使我在组织团队、有效激励与授权、利润提升、库存控制、人工成本控制、营运管理、执行力、顾客投诉等方面的业务能力都有所提升，为自己今后的工作实践打下了基础。由于华尔街的一次大震荡，给全球造成了一次经济严冬，在这十分不景气的环境下，公司提出了：应对严冬、苦练内功、持续变革、稳健发展。作为零售业来讲，我们要如何去面对严冬呢？结合本次培训，使我有了不少的收获：

一.应对严冬、苦练内功，要强化团队管理.

通过这次培训，我理解了一个优秀的团队：首先，肯定是有一个无私奉献、能力强的'团队领导者，他能肩负各方面的责任与压力。其次，团队中要有不同角色的团队成员，要使其紧密的联系在一起，大家可以取长补短。再次，团员之间还要彼此信任，有信任就会有默契，有默契合作就会事半功倍。

通过人力资源李经理的培训，我清楚的知道：一个优秀的管理者他（她）不是千里马，而是千里马的教练。优秀的管理人员不是将所有的工作揽下来自己去做，而是按工作的重要性来划分，将80%的工作授权给自己的员工，剩下20%重要的工作由自己跟进。有效的授权不仅要做到量其能、授其权，也还要根据员工的能力、素质、态度的差异来进行合理的授权。当然在授权过程中要注意授权≠弃权，如果授出的权利不加以控制，那么轻则影响公司绩效的完成，重则可能造成严重的后果。所以我们要做到时刻的监督和提醒。

一个团队，不管他的领导者能力再强，如果他的队员没有信心，那么这个团队的业绩肯定不怎么样。导致低士气的原因主要有两方面：一是员工自身的不足，另一个是管理的不足，管理人员只有不断的寻找导致低士气的原因，并且对症下药去提升士气。谢经理的有效激励告诉我们在平时工作中，我们要让员工感到他是受重视的;制定明确有挑战性的目标、合理采用员工提出的意见;注重与员工的沟通；要及时的反馈(肯定反馈：及时给予赞扬。否定反馈：找出不好的对方，指导改进)；及时让员工了解公司正在发生的主要事情等。

二、应对严冬、苦练内功，要加强营运管理

要应对严冬，首先：要加强落实公司的zysk核心价值观；其次日常工作中要做到持之以恒，不放过任何细小的问题。我们平时的工作为什么总是做不到位呢？其实那些工作不是我们做不来或是做不好，而是因为我们放而任知，没有做到持之以恒。只有做对任何细小事情都做到持之以恒，企业才可以更好的发展。

三、应对严冬，要提升利润

利润=销售额×毛利率－经营成本+其他收入

1.提升毛利率：

①常规性商品尽量去争取一些特价资源，或是赠品资源；

②调整经营品类，增加高毛利商品的经营；

③调整卖场动线，增加高毛利区的人流量；

④差异化经营，强化非竞争性品类的经营比重

2.降低经营成本：合理的节源开流、合理利用供应商的资源（促销员、理货员等）降低人工成本、合理的人员定编、控制库存降低库存成本与仓库管理费用等。

3.提升客单价：加强促销力度、加大宣传力度、关联性商品促销等。

总之，要感谢公司给了我的这次难得的培训机会，公司花费了巨大的人力、财力，我相信我一定不会让公司失望。当然学习的路还很长，我要以此为契机，不断的学习，不断的充实自己，做一名优秀的管理人员

i级晋升h级培训总结篇4

5月份，我在平遥参加了为期20天的司升督警衔培训，收获颇丰，在此一表。

严格的培训历练管理了我们的品质。20天的时间，说短不短，说长也长，培训中心制定了严格的考勤、考核制度，给每位参训学员进行了编号，每天至少四次的点名考勤，每堂课前的着装检查，每晚雷打不动的查铺巡夜，每餐时的按号排序等等。严格的要求，规范的管理，紧张的生活，正应了培训中心墙上的标语：播种行为收获习惯、播种习惯收获性格、播种性格收获命运。是的，我们需要这样的历练与磨砺，因为，我们责任在肩。丰富的拓展训练灵动了我们的思维。在拓展训练中，驿站传书、乒乓接力、螃蟹行走等项目既有趣好玩，又发人深思。看似非常简单的游戏，但实际运作中却失误不断、连连失败。在拓展教练的启发下，我们一次又一次的改变着游戏的方式，最终用最短的时间完成了各个项目内容。其实游戏中的改变方式就是改变思维，改变思维在日常工作中尤为重要。由于平日里的定式思维，我们的工作缺乏开拓性和创新性，这种启迪和思维方式上的转变，必将使让我们受益终身。

规范的警体训练提升了我们的技能。警体训练专门聘请了当地的武警担任教官，训练科目有队列动作、队列指挥、报告词、规范用语等。短短三天的训练，教官们从始至终严格教学、严格要求、严格训练，我们在教官的训练下，改正了平时队列动作的不足之处，纠正了队列指挥的不当之处，使自己的队列动作和队列指挥更为规范、严谨、扎实，为今后在工作中组织劳教(戒毒)人员开展队列训练打下了坚实的基础。

新颖的学习讲座提高了我们的素质。在培训中，厅局的领导、山西大学的教授、人力资源的培训师以及警官职业学院的老师，结合实践给我们讲理论、讲业务、讲实战、讲经验，或高屋建瓴翎，或现身说法，使我们醍醐灌顶、受益匪浅。平安监狱快乐民警告诉我们如何应对工作中带来的压力，时间管理告诉我们要管理好自己，民警责任心提升训练通过简单的活动让我们认识到人因有责任而有意义……这些课程的学习，使我们既提高了业务素质，又为今后更好的工作起到了积极的推动作用。

浓郁的古城氛围感知了文明的传承。这次培训的地点是平遥，平遥作为一座古城，有着悠久的历史和文化，以龟城之誉而声名远扬。每天下课后，我们穿行在古城中，看着突兀耸立的城墙、翘檐入云的堞楼、独特风貌的民居，感知着历史的洗礼和传统风情的熏陶，饮一杯黄酒、嚼一口牛肉、聆听一声远古的呼唤，可以说这座古城给我们上了一堂传统文化课，使我们在浓厚的古城氛围中感受着中华文明的熏陶。

i级晋升h级培训总结篇5

为期17天的警衔晋升培训学习快要结束了，通过集体学习、自学等方式学习了培训教材及实践，并按计划完成了相关培训内容。在学习期间，通过对政治理论等知识的学习，本人感觉收获很大，现将自己在学习期间的一些心得和体会汇报如下。

一、加强政治理论学习，提高个人思想素质。

政治理论学习是一切的基础，是个人政治素质的保障。作为一名监狱人民警察就必须认真学习马克思列宁主义，掌握马克思主义的世界观和方法论，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持四项基本原则，。在学习中，自己的政治责任意识得到明显提升，也对自己的政治素质提高了更高要求。在学习中我深刻体会到：做为一名监狱人民警察，监狱的性质、警察的职能都注定了我们要将责任二字摆在第一位，我们所从事的“惩罚与改造罪犯”的工作是一项政治使命。

二、加强业务技能学习，提高执法工作能力。

做为一名执法者，一名直接从事改造罪犯的监狱警察，业务技能的学习就尤为重要了。此次培训的另一项重要内容就是对监狱执法工作相在的法律、法规、条例、制度等内容进行了进一步学习。监狱作为国家的刑罚执行机关，是人民民主专政的机关，它的任务是对罪犯执行刑罚、惩罚和改造罪犯，预防和减少犯罪。监狱人民警察作为执行刑罚的直接者，其政治素质、职业道德素质、业务素质、文化素质、心理素质、身体素质等方面都有严格的要求。所以在此次学习培训过程中，我重点对监狱工作执法细则、法律基本知识等业务知识进行了温习，我认为通过学习也将促进自己对罪犯的教育改造和思想转化、对监管设施的管理等方面的能力。

三、自我做起，点滴做起，在实践中履行岗位职能。

一切的学习都是为了实践，也只有实践才能让知识转化为有效价值，我们的所学才能为我们的执法工作服务。通过学习培训，在增强了责任感的同时，也从实践角度对自己在日常执法工作提出了更高的要求。为了充分履行自己的岗位职责，体现个人的价值，我将立足本职，从岗位事情做起，认真、扎实干好本职工作，

以实际行动说话，从严要求自己，无愧于人民警察的称号。

以上即是本人参加此次警衔晋升培训学习之后的一点心得与体会。本次培训班学习不是理论研修的终点，而是新的起点，在今后工作中，我要进一步强化学习意识，创新思维方法，尽职履责，做好本职工作。为稳定、维护监狱良好的发展而努力。

i级晋升h级培训总结篇6

写在最后一次警衔培训后

最后一次警衔培训结束那天，市人民警察培训学校的李威老师问：这次警训有啥感想?我很干脆地回答：没感想。其实，我怎么可能会没有感想呢?那可是我最后一次的警衔培训啊!它标志着我从警授衔以来警衔晋升生涯的结束。

那些第一次

最后一次警训了，可我分明还清楚地记得从警以来很多关于第一次的情景，尤其是第一次穿警服!x年夏天，当脱下高中时的红装换上橄榄绿的戎装时，同学们立刻兴奋起来，我们彼此打量着、对比着，望着玻璃橱窗中自己的身影微笑着、自傲着，那股子青春的靓丽简直无可比拟。

而在派出所当内勤时第一次投稿、第一次看到印着自己名字的文章被刊登在报纸上时的情景，我也是历历在目的。x年夏天的一天，我乔装成一名打金饰的妇女，跟着刑警一起侦查黄金饰品盗窃案，为了不露破绽，同事们还叫我把三岁的女儿抱上。那天也凑巧，在打金饰的那户人家中，女儿直嚷着要项链，而且嘴里阿姨、阿姨叫得特别甜，直哄得主人家把金饰连同被盗金块全拿出来供我们母女俩挑个够。后来那起大案破了，所里还特意奖励了女儿一箱牛奶。

我觉得这起案件破得挺有味儿的，而且有女儿参与印象特别深，便把它记录下来，抱着试试看的心情把稿子寄给了当时的《舟山警察报》。不想一周后，我的处女作发表了。我兴奋极了，小心翼翼地捧着散发着油墨清香的报纸，虽然早知那篇文章的内容，但还是仔仔细细地看了一遍又一遍。其实还有很多第一次的情景我都记得清楚，比如第一次领工资、第一次警训、第一次授衔……可是，怎么转眼之间，自己居然在经历最后一次的事了呢。

迎接最后一次

这次警衔警训是我第一个的最后一次，我明白以后将会有更多的最后一次接踵而至：比如最后一次打靶、最后一次办案、最后一天穿警服……所以，李老师，我是不愿意去感想!

直到那天全市公安宣传工作会议，坐在政治部七楼椭圆形会议桌前，看过去整一排的80后基层宣传干部，对着这些比女儿大不了多少的姑娘、小伙，又听见领导把我介绍给大家，这是我们那一代的警营文化爱好者，终于禁不住出声感叹：呵呵，廉颇老矣!可别轻看这些年轻的姑娘、小伙，你看美女警花们写出来的文章，思想和文采兼备;新生代小伙们敏捷的思维和快速的反应已无法赶超，警营论坛里80后、90后的话题我是听也听不懂，偶而进去搭会儿腔还立马被认出菜鸟无疑……

此时此刻，那张x年第一次全市公安宣传会议通讯员的合影就在台板上，看那时的自己正笑靥如花地挤在我们那一代警营文化爱好者中间，亮晶晶的眼睛充满着对未来的憧憬。而今天，当初那张年轻的脸上曾经所钟爱的颊边蔷薇不知跑到哪儿去了?取而代之的是明镜中那个陌生的与记忆格格不入的衰老形象，这使我不想接受也得接受，这种不甘心的无奈恐怕不下于怨偶的纠结以及情人的远离吧。

唯有珍惜

曾经很多次写过关于轮值轮训那些轻松的话题，唯独这次警衔培训，我却写不出片言只语，那种最后一次所衍生出来的莫名和失落无法用语言表达。于是这一次的`警训，我没有感想，只有珍惜。

警训从开始到结束，我如同刚刚入学的小学生，中规中矩地听老师讲课，严格遵守作息时间，认真学习各种警体动作要领。记得有一节课是体现团队精诚合作精神的游戏，周继祥老师要求一个学生站在讲台上，背对六个伸手接他的学员直挺挺地倒下去。轮到我时，我站在上面害怕极了，总把腿屈起来。学员们宽容地说：大姐，这个有点难度，做不标准没事的。不行，我得把它做好。课后，年轻学员们都夸我认真，我对他们说，这是我的最后一次游戏课，你们这些小树苗怎能体会一棵老树数着自己年轮的心境呀。

有人说：当你开始常回首往事时，你确实是老了。(范文先生网故事，可惜，年轻的她不太在意，说我老是翻旧账。我知道，无论我如何不舍那些记忆中最深刻的第一次，年轻一代都不会在意了，就如后辈之人谁会来管你第一次咿呀学语说出一个完整句子所引起的惊动和兴奋。他们不会在意你第一次着警服、第一次授衔、第一次调解成功一起治安纠纷时的喜悦，他们有他们的第一次。至于我们这些老民警跟这套警服、跟这个职业间的感情，他们又怎能理解呢?

于是，警衔培训回到岗位，我比以往更加努力地工作，更加积极地参加县公安局组织的各项活动，更加宽容地对待身边的每一件事、每一个人，我把每一天都当作是我从警生涯的最后一天，把每一件事都当作是生命中的最后一次，因为，活一天少一天，做一件少一件，我需要倍加珍惜才行。(作者系岱山县公安局政治处副主任)

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