2024年主管护师的个人总结5篇

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2024年主管护师的个人总结5篇

2024年主管护师的个人总结篇1

半年来,在区委区政府和xxxx局的正确领导下,在上级林业主管部门的指导下,围绕区委区政府下达的林业目标任务和《年林业工作要点》,我们把林业生产同市委、市政府提出的创建园林城市有机结合起来,把南山北岭绿化、退耕还林、“三大绿化”工程确定为今春植树造林的重点,采取得力措施,迅速掀起春季植树造林高潮,取得了显著成绩,现总结如下:

一、目标任务完成情况:

(一)重点目标:、积极进行速生丰产林、水土保持林、森林资源信息化管理等项目立项工作,目前各个项目正在申报中。、认真落实“双千”工程安排的扶贫任务,对于贫困户的脱贫问题,实现“时间过半,脱贫任务超半”。

(二)一般目标:、上报林业信息条;、完成局交办的任务;、完成人工新造林.万亩;、围绕创建省级园林城市,集中抓好南山北岭、沿黄绿化,积极推进庭院绿化;、完成通道绿化xx公里,其中,新栽xx公里,完成林业育苗xx亩,容器育苗xx万袋,完成四旁植树xx万株;、组织造林专业队,搞好区、乡义务植树,完成义务植树xx万株;、认真做好《木材经营加工许可证》、《林木种子生产许可证》、《林木种子经营许可证等证件的审批工作,文明执法,办证合格率达到以上;、搞好林业统计,做到林业报表及时上报;、森林、林木采伐量不突破年采伐限额,林木凭证采伐率在以上;未发生重大惠霖、滥占林地和破坏野生动物资源案件,森林火灾受害率低于.‰;、完成上级下达的各项任务,顺利通过省林业厅对天保工程、小型公益林等项工程的检查。

二、主要工作成绩:

(一)南山北岭绿化进一步加强。为实现市委、市政府提出的“南山北岭披绿装,山河两岸尽春色”的号召,创造天蓝、地绿、水清的宜人环境,今年,在去年建设的基础上对南山、北岭绿化又提出了“面积上要继续扩大,速度上要加快步伐,标准上要提高档次”的新要求。今年我们新组建造林专业队xx个、xx余人,多方筹措资金,高起点、高标准,对南山进行了面积扩大、效果提升,重点对可视荒山和陡崖峭壁进行绿化。截止目前,南山北岭绿化共栽植侧柏xxxx余万株,绿化面积xx余亩。

(二)退耕还林工程稳步推进。年我区退耕还林任务荒山造林xx万亩,封山育林xx万亩。根据省、市实施退耕还林工程的总体要求,并结合我区实际,按照全面规划、综合治理、合理布局、突出重点的原则,年我区退耕还林主要规划在………。截止目前完成荒山造林xx亩,其中刺槐xx亩,速生杨xx亩,侧柏xx亩,完成封山育林xx亩,完成退耕地补植补造xx余亩。

(三)“三大绿化”工程进一步完善。今年的主要任务是在巩固去年成果的基础上,进一步完善、提高,把三大绿化工程建设成集防护、绿化、美化、香化为一体的风景点。今春一是对北郊森林公园进行了补植补造,栽植雪松等树木xx余株,二是完成环城公路通道绿化工作,栽植各类树木xx万余株。对高速公路两侧杨树及可视范围内的侧柏进行全面补植补造;三是继续扩大滩涂绿化面积。今春在……高规格栽植速生林xx亩,并完成滩涂绿化的补植补造任务xx亩,使黄河滩涂形成了连贯的绿化带。

(四)义务植树专业化。今年我区的义务植树工作以创建园林城市为目标,以南山北岭、黄河滩涂绿化为重点,不断加强义务植树基地建设,在绿化上进一步提高标准,提升档次,高标准创建义务植树基地个,动员区直机关干部和区属单位职工积极缴纳绿化费,实行专业队造林,组织乡直机关干部及村组干部和广大群众,认真开展义务植树活动,日出劳动力xx余人,目前已收缴绿化费xx万元,义务植树xx万株。

三、采取的.主要措施

(一)领导重视,措施得力。一是区委、区政府对今春植树造林工作高度重视,区植树造林动员会后,区四大班子主要领导就深入到xx个乡镇对植树造林的各个战场进行实地督促指导,现场办公。二是各乡(镇)主要领导在造林的关键时期也都深入一线,吃住在造林现场,解决问题,主管领导、班子成员都分包到村、分包到小班、地块,深入造林现场抓落实,带动广大干群掀起造林高潮。三是区委、区政府“两办”对造林工作实行二天一汇报进度,五天一通报,十天一交流经验的办法,推进了春季植树造林工作进度。四是召开流动现场会表扬先进,促进后进。xx月xx日、xx日由区主要领导带队,连续两次召开了春季植树造林流动现场会,有效保证了春季植树造林工作的开展。

(二)推行专业队造林。按照“谁绿化谁所有,谁投资谁受益,谁经营谁得利”的原则,鼓励和引导社会各界和广大群众承包、租赁“四荒”,在今年南山绿化中我区共涌现出xx个承包“四荒”大户,有效解决造林后的管护问题。同时按照市场经济规律,推进营造林机制改革,大力推行集体统一整地专业队承包造林新机制。今年共新组建xx个造林专业队,xx余人。在南山北岭绿化中全部采用专业队承包造林的新机制,特别是在南山北岭绿化中,由于推行了专业队造林的新机制,成活率大幅度提高,效果非常好。

(三)建精品工程。一方面提高苗木标准。今春造林专门印发了《xx区春季植树造林苗木标准》要求侧柏苗高cm以上,根径.cm以上,为二年生以上移植苗,带土球;杨树苗高m以上,胸径cm以上且要求树干通直,无病虫害,与往年相比苗木标准有了明显提高;另一方面精心组织施工。在整地上,先修路

再抽槽、挖坑;在挖坑上不合标准必须重挖,在栽植上种苗不合格的坚决不下地,坚决杜绝“关系苗”、“人情苗”,对苗木质量不达标并栽植的追究有关人员责任。在密度上,株、行距各为米,每亩余株;培土不实的要重新返工,在造林技术上,实行“深坑浅栽浇透水”的方法,在浇水上对敷衍了事的责令补浇。

(四)加强管护。为切实做好新造林地的管护,我们一方面按照公路两侧公里块固定宣传牌的标准,在重点地段共树固定宣传牌块,加大推行“封山禁牧、舍饲圈养”的宣传力度;另一方面充分利用护林员队伍,对新造林进行分片包段,全天候巡查、看护,对护林员进行末位淘汰,有效加强了护林员的管护积极性,今春对名责任心不强的护林进行淘汰;三是转变管护机制。对高速公路沿线的xx个村、组按照谁造谁有、谁护谁有的政策,采取分户管理与集体管理相结合的办法,购进水泵、水罐车、配套等灌溉设备,积极开展中耕除草、浇水灌溉等幼林抚育工作,管护水平明显提高。

2024年主管护师的个人总结篇2

20xx年以来在上级林业主管部门的指导下,在荆紫关镇党委政府的领导下,我镇护林员管理工作取得了一定成绩,现将部分情况总结如下:

一、实行百分考核制,规范化管理护林员队伍。

为落实护林员职责,镇林站对护林员实行百分考核制度。考核主要内容涉及林区内护林制度建设、护林队伍建设、林政管理情况、护林防火工作、护林其他工作任务等方面。本次考评制度办法,采取平日考评与年内总体考评同步进行,采取公平、公正、公开的办法进行,规范化的管理了护林员队伍。护林员工作总结。由于措施得力、方法得当,我镇护林员在20xx年度年终民主考评中均达到90分以上,符合的标准。

二、因地制宜,合理进行人员配置。

根据荆紫关镇特殊的地理位置,按护林员的管护区域划分为两个联防区,并按十一人一组的办法,对人员进行统一调用和管理。第一责任区由史国强等十一人负责林区一切事务,第二责任区由陈奇涛等十一人负责。

三、责任到人,连片造林。

20xx年度我站及早进行造林规划,因地制宜,适地适树。在金家沟村和汉王坪村向全体护林员下达2300余亩新造林任务,划分责任到人,确保造林成效。护林员工作总结。由于措施得力,护林员2300余亩的新造林工程顺利通过省、县林业主管部门验收。

四、各尽其责,认真落实护林、防火工作。

在护林、防火方面,我镇护林员严格按照县林业局护林员规定,认真落实各项职责。在辖区的各个交通要道,林区的村庄内刷写标语(包括林政管理、防火措施等),由镇林站在防火期前组织人员进行检查。护林员认真巡山,确保每月出勤达到25天以上,实事求是书写巡护日志,在巡山过程中发现任何破坏森林资源的行为,立即制止,并分层次上报。林站配备护林防火宣传车全年不间断在林区进行护林防火宣传。规定护林员在护林防火工作中不分区域、不分时间,出现问题做到最短时间赶到事发现场,使损失降到最低。

五、人人参与,协助集体林权制度改革顺利完成。

自集体林权制度改革工作开展以来,全体护林员在林站经过统一培训,积极配合林改工作人员进行勘界勾图,确保确权到户,并配合工作人员消除在林改中出现的矛盾和纠纷,使我镇的林改工作顺利完成。

六、及时测报,降低病、虫危害。

在病虫害防治方面,各个护林员能够做到随时随地发现异常情况后立即上报,由县森防部门进行鉴定。待确定后,严格按照县森防部门制定的防治措施进行防治。

尽管20xx年度我镇在护林员管理工作中取得了一定的`成绩,但是与县局领导的要求还相差很远,因此在新的一年里,我们还需要再接再厉,使我镇护林员队伍更加的规范化,确保我镇护林防火工作更上一层楼!

2024年主管护师的个人总结篇3

大为镇管护站在市林业局的领导下,全体管护员认真贯彻林业政策,积极地加强对我镇森林资源的管护,及时地执止破坏森林资源的违法行为,有效地维护了生态平衡,保护了辖区内的森林资源。xxxx年即将结束,现总结如下:

一、管护面积及责任区情况:

大为镇森林管护面积76515亩,现有专职管护员2名。一名负责玉龙4个村、大为、红花、桃花、兰香、双桥、射箭共10个村;一名负责金合的四个村、群达、林家、双河共7个村。

二、森林管护方面

(一)宣传林业政策,贯彻执行《森林法》,努力做到家喻户晓,人人皆知

在去冬今春的森林防火期内,管护站在各交通要道路口,林区主干道,及公路沿线悬挂关于森林防火的宣传标语100多条,编写防火打油诗2000多份,制作固定标语牌48个,签订各样责任书6000多份。有效地宣传了防火条例,增强全民防火意识。

在平时的巡山管护中,管护员走到哪里,就讲到哪里,对目前国家天保政策,封山育林政策,以及农民不懂的进行宣传讲解。发现违反规定的,晓之以理,动之以情,将事情控制在萌芽状态;再就是对林政案件进行宣传,起到警示他人的作用。努力宣传到位,做到家喻户晓,人人皆知。

(二)开好一个会,明确职责,强化责任

管护站每三月定期召开一个会

一是管护员汇报当月管护情况,发现的问题,以及解决的办法;

二是安排近期主要工作;

三是加强对管护员进行业务知识培训,集中学习《森林法》、《国务院森林防火条列》、《野生动植物保护法》等法律法规,努力提高管护员的素质。管护员在责任区内巡山护林,对发现的问题及时上报,并协助进行查处,严厉打击滥伐盗伐、无证运输的违法行为。

(三)巡山日志的填写

镇管护站按月对管护员的巡山日志进行检查。到目前为止,管护员的巡山日志填写还存在不规范的现象,一是填写与管护无关的内容较多;二是内容填写简单。

(四)协助搞好站里的其它工作

管护员除了巡山护林的工作外,还积极协助站里对退耕还林、荒山造林进行管护,发现问题及时进行执止并上报。

三、存在的不足

⑴管护员在巡山护林的过程中,责任心不强,走马观花。

(2)管护员责任心不强,履行职责较差。

(3)管护方面存在死角,巡查不到位。

四、今后的打算:

(1)在责任区内加大宣传力度,对国家的法律、法规、林业政策宣传到位,做到家喻户晓,人人皆知。

(2)加强对管护员的业务知识培训,努力提高管护员整体素质,做到依法护林,依法兴林。

(3)强化源头治理。加强对山林的巡护,积极发展‘眼线 为我们提供有价值的信息,及时执止打击破坏森林资源的违法行为。

我们相信,在各位管护员的共同努力下,在各位领导的重视和支持下,大为镇的森林管护工作将做得更好。

2024年主管护师的个人总结篇4

为掌握我城区水库工程安全情况,吸取甘肃省李桥水库坝体塌坑事故教训,根据南宁市水利局《关于开展排查水库安全隐患的紧急通知》(南水水管20xx41号)文件要求,在4月份进行汛前安全检查基础上,从5月中旬开始,我城区又组织了地毯式水库安全隐患大排查。排查以各镇(办)自检为主,城区农林水利局、防汛办对各镇(办)进行重点抽查。现将本次排查活动的情况汇报如下:

一、基本概况

我城区管辖范围内共有39座水库,其中小(一)型水库16座,小(二)型水库23座。按照管理范围区分,其中由市水利局直属管理的国营水库有4座:银岭、九宋滑石、金沙湖、罗西;由城区农林水利局直接管理的国营水库有3座:义梅、定龙、河建;由各镇政府管理的集体水库有7座水库,其余25座为各村坡(队)管理的集体水库。水库总库容6767万m,有效库容3894.5万m,死库容235.55万m,设计灌溉面积11.23万亩,有效灌溉面积7.53万亩。

二、水库防汛开展情况

一是做好物资准备。申请城区政府拨付防汛经费8万元,落实补充购买防汛物资经费12.5万元,现储备的物资主要有:编织袋28500只、麻袋5500只、钢钎50条、铁铲1100把、锄头830把、救生衣608件、橡皮艇3艘、冲锋舟2艘,并在《南宁市西乡塘区20xx年防洪应急预案》中要求各镇、街道办储备相应的防汛物资。

二是落实值守人员经费。落实非国营水库防汛值守人员值守补贴和通讯补贴。落实经费331200.00元,在南宁市财政对每座非国有水库在汛期补助800元/月的基础上,城区政府再落实非国有水库每月800元的值守补助和每月100元的通讯补助,共发6个月,确保非国营水库汛期值班的正常开展和通讯的保障。

三是做好值班工作。从4月1日起城区防汛办、各镇、街道办事处、各国营水库管理所实行汛期24小时防汛值班,实行技术人员值班、领导带班制度,认真做好汛情、雨情、险情、灾情的上传下达工作。5月28日起实行汛期防汛工作零报告制度,确保上级主管部门及时、准确掌握城区防汛工作开展情况。

四是加强培训工作。加强对各镇(办)领导、水利员、水库管理员防汛知识的培训。3月中旬城区防汛办组织各镇(办)领导、水利员、水库管理员共20多人参加南宁市防汛知识培训班。5月11日,城区防汛办组织各镇(办)领导、水利员、水库管理员、城区农林水利局、农业服务中心工作人员150多人在金沙湖水库举办防汛抗旱业务培训班,集中培训新上岗的.各级防汛抗旱工作人员。

五是做好预案编制工作。3月下旬印发了《南宁市西乡塘区20xx年小型水库汛期水位运行指标》,并组织各镇、街道办事处完成了所在辖区的防洪预案和辖区内各个水库“一库一案”的编制工作。要求义梅、那民、武陵、派尧、群怀、定龙、罗文、定宫、小万礼、百流10座正在进行除险加固施工的水库施工单位,制定了相应的水库除险加固工程汛期安全度汛预案,落实了汛期安全生产措施,确保水库安全度汛。

三、存在的问题

1、个别镇、街道办事处和水库的值班情况仍不理想,仍出现电话无人接听、关机等现象,影响了防汛指令和信息的正常传达。

2、部分水库仍存在一些问题,主要问题如下:

(1)防洪能力不足的水库有2座:群怀水库、那包水库。主要安全隐患是水库主、副坝欠高,溢洪道泄洪能力不足等问题。

(2)主、副坝存在安全隐患的有5座:甲水水库、坛吸水库、那民水库、百流水库、禾屋水库,主要安全隐患是坝体单薄、渗漏、内外坡破损、白蚁危害、裂缝、沉陷等问题。

(3)溢洪道存在安全隐患的有4座:群怀水库、定宫水库、百流水库、小万礼水库,主要安全隐患是存在裂缝并漏水、边坡坍塌、填物受阻、排水不畅等问题。

2024年主管护师的个人总结篇5

今年来,我县森林资源开发利用工作以维护生态环境为主线,认真开展森林资源综合开发利用工作,切实保障生态环境安全,现将工作总结如下:

一、加强组织领导,加强对森林资源开发利用工作的组织领导

县国土资源局成立以县长任组长,副局长任副组长,分管局长任副组长,各相关职能部门的主要领导为成员的森林资源开发利用工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室设在局办公室,具体负责组织协调各部门开展森林资源综合开发利用工作。同时,局长任办公室主任,具体负责各单位及部门的森林资源综合开发利用工作,确保了森林资源的开发利用工作有序开展。

二、加大宣传教育力度,切实增强森林资源开发利用工作的社会性、参与性

我县在森林生态环境建设工作中,积极组织人员,深入农村、企事业单位等开展各种形式的宣传教育活动,切实增强了我县森林资源开发利用工作的社会性、参与性。

在宣传方式上,采取发放宣传手册等方式,通过张贴标语,张贴标语等形式向广大群众进行宣传教育,增强了各级群众森林资源保护知识。县委、主要领导和分管领导多次到各乡镇和部门召开森林资源开发利用工作动员大会和森林资源开发利用工作会议,传达上级的文件精神。在全县范围内开展森林资源开发利用的宣传活动,使群众在了解我县森林资源的开发利用情况的同时,也掌握森林资源的开发利用技巧。同时,在县乡镇,各相关部门组成由分管局长带队,各乡镇森林管护员和县直单位分片包干,各村(社区)在乡镇和部门内部开展植树造林,做到了“不积跬步,无以至千里”,在全县形成了“一把手亲自抓、分管领导亲自抓、部门具体抓、责任到人”的森林资源开发工作格局。

三、加大监管力度,切实增强森林资源开发利用的社会性、参与性

为使森林资源的开发利用工作能够顺利开展,局办公室在加强组织领导的同时,加大了对各单位及部门的监督管理力度,在全县范围内开展了森林资源开发利用工作的`监督检查,在各单位内部建立了森林资源开发利用工作档案,确保了我县森林资源的开发利用工作落实到位。

我局在森林资源开发利用的基础上,认真开展了森林资源开发利用工作的各项检查,加大了对我县森林资源的保护力度。

在今年森林资源开发利用工作中,我们采取了以下措施,进一步加强了监督检查。

1、县领导亲自带队,深入各镇(社区),对本单位的森林资源开发利用情况进行了检查督导。

2、县局领导亲自参与了我县的森林资源开发利用工作的督导检查。

3、县与各镇(社区)相关单位签订了《森林资源开发利用管理责任书》。

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