不管是什么类型的申请书，我们在写的时候都需要注意合理性和真实性，其实从申请书中领导可以直接看到你的态度，毋庸置疑，66范文网小编今天就为您带来了待产假申请书范文6篇，相信一定会对你有所帮助。
待产假申请书范文篇1
尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体.特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时刻为4个月.另在此十分感谢学校领导对我的'关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
敬礼!
待产假申请书范文篇2
xxxxxxxx领导：
我于xx年xx月xx日剖腹产/顺产生下bb，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xxxx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从xx年xx月xx日——xx年xx月xx日，请予以批准为感。
敬礼
待产假申请书范文篇3
尊敬的公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求提前休产假×个月。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
待产假申请书范文篇4
尊敬的公司领导：
您好！
人属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求延长休产假x个月（从xx年xx月xx日至xx月xx日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
待产假申请书范文篇5
尊敬的领导：
本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从xxxx年2月15日年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（xxxx年2月至xxxx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的.规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼
待产假申请书范文篇6
尊敬的领导：
您好！我是xxx，本人于20xx年9月1日申请休产假，请假期限为20xx年9月1日——20xx年1月31日，现假期临近结束，特向单位提出销假申请，烦请领导批示。
此致
敬礼
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