开学来到学校这段时间，我认真回顾了上学期的工作情况，感到特别满足和充实。我觉得能到系学生会生活部工作真是我的幸运，我也一直非常热爱和珍惜这份工作。上学期来领导对我十分关心，并且耐心教导，学长学姐们也对我热心帮助，这些都让我感激不尽。在工作的一年多时间中，我学到了很多东西。尤其是做人方面都有了很大的`提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。

非常感激生活部给予了我这样的锻炼机会。我申请退出的原因是因为大二的课程比大一的多，想要在课余学习更多的知识，并且还要从事其它方面的活动，平时时间太紧，我要学习，需要时间和精力，我不得不放弃我喜欢的学生会，所以我希望自己能把更多的时间投入到学习上去，或许没有结果，但我希望自己在学习上能尽一份力时就尽上一份力。而且在学生会里，更多的是责任，坐其位而不忠其事，不如给别人一个锻炼的空间。为自己的理想奋斗，不能避免的是要放弃一些东西，哪怕是自己非常喜欢的东西。

愿学生会团结奋进，更上一层楼！

敬礼

奖申请书篇2

申请人：银ｘｘ，男，出生于19ｘｘ年ｘ月ｘ日，住ｘｘｘｘｘｘ

被申请人：ｘｘ有限公司，住ｘｘｘｘｘｘ

法定代表人：ｘｘｘ，性别：ｘ，职务：ｘｘｘｘ，电话：ｘｘｘｘｘｘ

请求事项：

1、依法裁决被申请人向申请人支付延长工作时间的工资报酬40234.80元；

2、依法裁决被申请人向申请人支付所欠加班工资25%的`补偿金ｘｘ058.70元；

3、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金12084元；

事实和理由：

20ｘｘ年2月23日申请人与被申请人建立劳动关系，20ｘｘ年2月26日双方续签劳动合同，合同约定劳动期限至20ｘｘ年2月22日终止，其中20ｘｘ年2月23日至20ｘｘ年3月5日申请人担任实验员岗位，实行标准工时制度，20ｘｘ年3月6日至今申请人担任现场调度岗位，实行综合计算工时制度，每天工作12小时。

20ｘｘ年8月ｘｘ日至20ｘｘ年3月5日申请人担任实验员期间，被申请人要求申请人每天加班，一天工作12小时，被申请人未向申请人支付加班工资，在申请人的强烈要求下，被申请人于20ｘｘ年3月6日调换申请人工作岗位，转为现场调度，实行综合计算工时制度，但被申请人要求申请人一周工作六天，每天工作12小时的综合计算工时制度，严重违反劳动法的规定，总工作时间远远超过法定工作时间，且不支付加班工资，侵犯了申请人的合法权益。

20ｘｘ年月日被申请人违反法律规定与申请人解除劳动，严重侵犯了申请人的合法权益，应向申请人支付经济补偿标准二倍赔偿金。

基于以上事实，被申请人的行为严重违反了法律规定，并给申请人工作、生活造成严重影响，为维护申请人的合法权益，特提出申诉，请依法裁决。

此致

ｘｘ市ｘｘ区劳动争议仲裁委员会

申请人：ｘｘｘ

20ｘｘ年ｘ月ｘｘ日

奖申请书篇3

尊敬的领导：

您好！

今天的我怀着激动的心情向母校递交这份留校申请书，作为母校培养起来的新一届高校大学生，能够留下继续为母校的成长发展而工作，是此时最大的梦想。

我上学的xx医学院是一所充满朝气的学校，在校生活的每一天都能感受到这样的气氛，无论从教学管理，课余生活，后勤保障和涉外活动等各个方面都日臻完善，使其成为一所名校的基础正在逐步夯实，这是每一位生活，工作在xx医学院的`人都十分兴奋地事情。我对自己工作于xx医学院除了满腔热情外，更看重的是自己的素质和能力。

想起在高中与高校大学生活中，我长期担任着班长和文体委员，在老师同学的帮助下，使我具备了良好的心理素质，较强的班级管理能力，活动组织策划能力和人际交往能力，而且我还创建并管理着"百度xx医学院贴吧"，在我的管理下，贴吧由最初的数张帖子发展到如今的几千张，贴吧的形式已经具备一定规模。同时我也积极参加各种公共文体社会实践活动，在文艺方面较有特长，并在即将毕业的时候成功举办了一场我的个人演唱会。

转眼间三年过去了，母校的领导，老师，同学，一草一木都给我留下了深刻的印象，母校严格的校训，校规，优良的校风，教风，学风，更是给了我巨大的力量，在我即将踏上社会之以建设道路之际，我希望能留在母校服务。

我正处于人生中精力充沛的时期，并且热爱教育事业，再加上我本来就亲和力比较强，所以我决心做一位教师，同时，我也深深地知道，我本不是师范教育专业，离做一位教师的标准还有很大差距，但是我相信"万丈高楼平地起"，我一定会在工作中学习，学习中进步，成为一名优秀的教师，我将继续保持高昂，进取的精神风貌，积极参与学校各项建设，为学校的明日辉煌贡献我的全部聪明才智，希望母校能够提供一个让我发挥专长的平台，我一定会竭尽全力在工作中取得好成绩！

最后，祝愿xx医学院，在各位领导的英明指导下不断发展，早日成为中国的一流学府！

此致

敬礼

奖申请书篇4

尊敬的各位领导：

我叫xx，男，xx年x月出生，x县xx镇xx村人。xx年毕业于xx，本科文凭。xx年参加工作，现在在xx工作。

我自从参加工作以来，一直热爱教育事业，勤勤恳恳，认真做好各项教学工作，如期完成学校布置的各项教学任务，教学成果较好。

因我对象在xx县工作，由于婚后夫妻双方常年两地分居，相距太远，交通不方便，生活上颇为不便。各种家庭重担基本落在了我爱人一人身上，现在我们准备想要一个孩子，由于相距太远，作为丈夫的我反而连基本的义务也没有尽到。为了更好的解决我们工作中存在的实际困难，让我们共同分担家务能以更加充沛的'精力投入到教学中更好的完成教育教学任务。因此，请求领导考虑我的实际困难，同意我工作对调的申请。

再此，我特别恳请领导能体谅我家庭生活上的不便与困难，审验我的对调申请，为一个热爱教育事业的年轻教师，减少生活上的后顾之忧，支持鼓励我将教学工作搞得更好，着重考虑我们的请求。

如果领导同意了我的申请，那么，我坚信，不用在xx县和x县往返奔波的我们，将能腾出的更多精力投入到教学工作中，创造出更好的教学成果。

最后致以我最诚挚的敬意。

此致

敬礼

申请人：xx

20xx年xx月xx日

奖申请书篇5

尊敬的郑总：

您好!

我是20xx年3月进入公司，转眼已一年有余，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了好的工作环境和锻炼自己能力的机会。

随着公司的不断发展，同事们给予了我很多关心，公司领导王总也给予了我极大的栽培和帮助，从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管，我实现了重要的自我价值体现、自我能力提高，同时也记录了我成长史中的点点滴滴。

内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理，它还是连接工程参建五方的沟通枢纽，决定着高层领导的重要决策指令是否及时有效的传达到位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。

现又在内业资料工作的'基础上又兼顾了一期工程1、2号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、安全及进度等工作，经过一个月的工作开展，一期工程的质量进度安全已按部就班的陆续完成，局部不足之处，也在逐步完善当中。

社会的发展，时代的进步，我的工资从转正后一直为2600元/月，扣除每月交纳社保，每个月实际到账工资为2315元左右，父亲在外打工，母亲是下岗工人每月补贴家用费：1000元，因此囊中羞涩，同时也考虑到我自己的个人问题。

综上所述，特此我提出加薪请求，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的鼓励，如果领导认为我工作中尚有有待改进的部分，也敬请领导批评指正，我一定谨记于心、乐于修正进步，希望领导对我申请能够加以重视!

此致

敬礼!

申请人：xx

20xx年x月x日

奖申请书篇6

亲爱的校友，各位老师、同学们，社会各界爱心人士：

平平安安是一个家庭最大的幸福，当我们安然有序的工作，安康幸福的生活时，一个不幸的家庭却在紧急呼救！

20xx年中秋节当日，哈尔滨工程大学机电工程学院20xx级新生曹虎（学号xx）家中发生了严重火灾，家中一切贵重财物均被烧毁，其父死里逃生，其母被重度烧伤，目前在北京丰台区右安门医院接受治疗，身体烧伤面积70%，现仍处于昏迷状态。曹虎父亲在北京从事木炭运送生意，母亲在一家食品厂做保洁工，没有医疗保险，其家人为筹集手术费，负债30余万元，根据病人病情目前还有70余万元的资金缺口，负担极重。

曹虎的不幸得到社会及广大校友的`关注，为保证校友爱心捐赠渠道畅通，哈尔滨工程大学教育发展基金会设立专项基金用于资助曹虎同学，所有捐赠款项均会在基金会网站上公布。

2火灾受灾居民捐款倡议书

当地时间5月24日，xx县五小附近居民区发生严重火灾，造成巨大的财产损失。看着那些无家可归的人们，看着受灾现场的残垣断壁，每个人的心中都会涌起深重的感伤和同情。伸出我们的双手，献出我们的爱心，以捐款方式为受灾人民提供援助，帮助灾民度过难关！

朋友们，请伸出你的援助之手吧！你的一颗爱心就可能救助一位处于痛苦之中的火灾灾民，使他们看到重建的希望，这是何等的无量之德啊！

最后，向受灾人民致以诚挚的问候！我们相信我县人民一定会战胜这次火灾带来的困难，重新建立美好的家园！

捐款地点：

捐款时间：

申请人：

20xx年xx月xx日

奖申请书篇7

尊敬的领导们：

我的工作的两年间，我跳槽九次，从作wap开发到作网管，最短11天，最长是这次。那时我找不准究竟要干什么，跳槽是我获取新知识的手段，跳槽使我心浮气躁。到这个新环境，开始感觉还不错，真是想好好干下去。事实上也是如此，我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有很多项目，本想拉到公司来做。但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前（钱）途。

在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：

1、作为老总，有些琐碎之事，你不该过问。老总就应该做一些比较大、有水平的事情，整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。例如，哪台计算机给谁使用，怎么又迟到早退啦，关于报销之类的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪，并亲自发到每个员工的'手中。—这也太平易近人了吧。

2、纠偏过正。办公开支是应该节省，网是不能无限制地上，车是不能随便地打，话费是不能随便地报，出差费用是不能太高……但是不要太过，否则员工会怨声载道的。

3、要讲公平。迟到扣钱，那么加班呢工作要讲效率，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上下班打卡呢准时上班我却打瞌睡，有个屁用！比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗。你给我上保险，我很高兴，但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样，有的人上，有的人却没有（也许我是不知好歹）这对别人是不公平的，你怎么能够留住人心呢这种小把戏完全是个人行为，而不是公司行为。

4、说话要算数。我来的时候，阿毛明确说过：今年年薪按照一年算。但阿毛走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且项目我已给公司赚回了我的年薪，而且今年会有更多的项目（但你也许认为很小）。公司网络和布线方面没什么利润，和我没有任何关系。居然年终没有双薪和奖励，而且扣钱，这使我决定走人。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

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