认真分析了自己的实践过程，这样心得体会就不是什么难事，心得体会是指把人生经历中的想法记录下来的文体，以下是66范文网小编精心为您推荐的励志故事的心得体会6篇，供大家参考。
励志故事的心得体会篇1
曾因“站着上北大”经历闻名一时的保安甘相伟，最近亮相的身份是武汉传媒学院2016级辅导员。
从北大保安到北大学子，再到高校辅导员甘老师，这个小伙子被网友称为“史上最强逆袭”。
在北大的五年多时间里，甘相伟从没停止过学习。
当全职保安期间，甘相伟就常去校园里蹭课，听名师讲座，泡图书馆。
后来他参加成人高考，以高出60分的成绩被北大中文系录取，成为半工半读的本科生，更是从来没有过休息日，每天六点半就起床读书。
就连北大校长周其凤也对这个小伙子赞誉有加，还曾以甘相伟的经历鼓励北大学子：毕业以后要善于利用各种学习资源，不断学习思考，不断追求新知。
甘相伟将自己的经历写成了一本书，圆了自己的作家梦，离开保安岗位后，选择了自己最向往的教师职业。
曾在知乎上看到一个问题：努力学习的意义到底在哪里?
有一个回答我很赞同：努力学习的意义是让你越来越适应这个世界。
甚至，我想说：努力学习的意义，是让你的未来更加接近自己理想中的世界。
学习并不是一件只在学校才会发生的事情。固定型思维的人以为出了校门学习就停止了，但对于成长型思维的人来说，真正的学习，从踏出校门的那一刻才真正开始。
踏入社会以后，学习力的高低，会最大程度拉开我们与他人的差距。
因此，学习，是对人生最好的投资
励志故事的心得体会篇2
体面的工作，不等于有体面的生活
在职业选择时，有两个核心因素容易左右我们的判断，一是刚才所提到的“稳定”，第二个就是“体面”。
学生时代发生的一幕，我至今印象深刻。
语文老师在课上说，工作没有贵贱之分，拉黄包车和当大总统，都只是一份工作而已，都值得我们去认真对待。
不到一节课，数学老师就来打脸了。
那一日，正逢月考成绩出来，数学老师夹着试卷走进来，一脸地阴云密布。
他说，我一分钟都不想看到你们这种连狗都不想啃的卷子，你们要是再这么吊儿郎当地混下去，以后就只能去当工人。
说好工作没有贵贱之分的，工人怎么了?
很多年以后，我才明白语文老师讲的那是哲学，数学老师说的才是人生。
行业之间，职业之间是存在鄙视链的，而且还很明显。
机关单位的看不上写字楼里的，写字楼里的看不上厂里的，厂里的又看不上民工……
很多时候，即便知道对方的薪资比自己高，甚至是几倍，却依然不太瞧得上。
最主要的原因，就是不太体面，上不了台面。
追求工作体面，这并没有错，没有谁不希望自己干着体面的工作，光鲜亮丽。
但我想说的是，别一味地追逐体面，往往也要认清现实，你到底能不能选择体面的工作。
为什么这么说呢?
因为我希望很多人能够明白一点：体面的工作，不等于就能有体面的生活。
有些工作，确实是很体面，不用风吹日晒，不沾灰尘油烟，准时准点下班，没有kpi……
这样的工作好是好，但薪资往往不会高。
一个很现实的问题：在今天这个时代，不指望活得有多爽，光是普通活着，就已经很贵了。
看病要钱、买房要钱、养孩子要钱……每一笔都不是小数目。
我从不羞于谈钱，也从不掩饰对钱的喜欢，只要来路正，是靠本事挣来的钱，就值得推崇。
我认为，真正体面的工作，并不是看上去有多么的风光无限，而是让你真的有底气，有成就感，让你能够承担起该承担的责任。
很多时候，一个有能力让自己家人过上好生活的人，才是真正有本事的人。
这个世界变化很快，很多思维都需要转变了，希望你能真正在工作中找到自己，明白工作的意义。
至于看上去是否体面，算了吧!
励志故事的心得体会篇3
没有一份工作是完美的，正如没有一种人生是十全十美的一样。你看到的那些无比光鲜的工作背后，都是一部奋斗史。
刚工作那段时间我接触过一些顶级公司的咨询顾问，那时特别羡慕他们可以全国各地飞，住五星酒店，衣着光鲜出入高档场所。我当时想如果有一天我也可以这样就好了。
深入接触后才发现，他们的工作只可以用“辛苦”两个字来形容。虽然收入颇丰，但是生活的乐趣仿佛已经和他们远离。城市对他们而言只代表着酒店和项目，下班时总是披星戴月。有几个顾问对我说，他们生活的最大乐趣竟然是酒店积分和飞机里程积分。
当我认识越来越多不同的人之后，我深深地意识到，几乎没有容易的工作。员工有员工的艰辛，老板有老板的不易。
有谁不是一边心里哭着辞职不干，一边咬牙坚持的呢? 说放弃很容易，但是那些动不动就放弃的人，真的有想过这样做的后果吗?
每一份工作经验都需要时间的积累，只有花时间深入下去，才能成为一个领域的专业人士。当你做出成绩后，相应的人脉就建立起来了。
但是，如果动不动就放弃，你那些所谓的经验都只不过是懂了些皮毛而已，并不会为你带来增值。你的时间在一次次轻易放弃中浪费掉了。
同时，所有用人单位都会很注重员工的稳定性，没有人喜欢招一个动不动就跳槽的人。
对于企业而言，培养一个员工花费大量的成本，新员工在加入公司一年后才会发挥越来越大的作用。如果员工过去的经历是工作频繁变动，稍有经验的hr都不会青睐。因为再有能力也不能为他们长期所用。
如果两段工作之间总有空白时间，那自身价值将进一步打折扣。
企业会怀疑你为什么没有找到下家就贸然辞职?是不是有不光彩的原因?如果没有，那你可能心智不成熟或者比较任性。无论从哪个角度来看，企业对这类人都会十分慎重。
励志故事的心得体会篇4
与其等着被淘汰，不如主动去出击
前两天在看雷军的故事，里面有一段让我印象深刻。
雷军在创立小米之初时，为了找到合适的供应商，天天在外面跑。5个月时间见了1000多个人，瘦了20多斤。
5个月1000人，平均一天就是7个人。每见一个人都要详细介绍自己的产品，规划和未来蓝图，一遍又一遍，不厌其烦。这工作量想想都很恐怖。
在这之前雷军是金山软件的总经理，早就实现了财富自由。他本可以拿钱去做做投资，过过逍遥日子。可他却愿意放下面子，连对一个地区小工厂的领导也客客气气，一趟趟不知疲倦去拜访。
不知道有多少人能做到这一点。至少我看到许多人远没有雷军那个成就，只是年纪到了，职位高了，就喜欢摆架子，不做事了。每天沾沾自喜，好逸恶劳。
这是很危险的。
职场就是逆水行舟，不进则退。如今再没有那种做到管理层就可以动动嘴皮子，指挥一下就够了的好事。
如果你不能解决问题，产出价值，无论职位高低，一样会被淘汰。
最近腾讯、京东、阿里从高层开始裁员就是很好的例证。说是给年轻人让位置，实际上是让一批不能跟上企业发展节奏的人提前下岗。
这就是现状，但你也不必过分焦虑。因为与其坐以待毙，你还有很多行动可以去做。比如说，主动出击。
首先，是主动学习新知识。
学习这个事情，并不一定越年轻越有优势。只要你不被过去的经验所禁锢，时常提醒自己不要陷入到固化的思维中，不要犯经验主义的错误，其实你才有优势。
为什么这么说?
因为你并不是从零开始学习，而是从中途开始进化。换句话说，你是有基础的。相较于年轻人而言，你理解起来其实更快，只是看你愿不愿意去理解而已。
就拿我所在的营销行业而言，过去几年很多人觉得互联网颠覆了市场营销的所有方法，但实际上并没有那么可怕。
互联网只是增强了某些手段，给某些过时的营销手法重新赋能而已。但营销的本质从古至今都没有改变，那就是建立独特的品牌联想，最终促进产品销售。
举个例子。
我一个朋友曾在一家传统广告公司，给品牌做天猫的营销活动。天猫那边的小伙伴丢过来一堆介绍文件，又是超级品牌日，又是聚划算，又是粉丝狂欢节的，一般人看了早就头大了。
可他呢?
他花了一天时间去研究每个文件里的机制和区别，然后再解释给自己团队的小伙伴们听，最后带领大家做了一份超棒的方案，成功帮客户拿下天猫最大的超级品牌日项目。
我在听这个故事时，记忆最深的地方是他拿着天猫给的文件一遍遍问电商部门的同事，这个是什么意思，那个和我们平时做的有什么区别。
他一个35岁的人，向年纪比他小七八岁的人请教，搞得人家都不好意思了。可我觉得他特别厉害，既然自己不懂，那就主动去问，而不是端着架子，这是让我最敬佩的地方。
在千变万化中，去寻找那些不变的东西，再结合自己的经验不断去改进。
这是第一个“主动出击”。
第二个“主动出击”，是主动构建自己的信息网络。
“职场中年人”的人脉其实是相对广阔的。毕竟工作了这么多年，前同事、前老板甚至猎头都应该认识不少了。如今他们散落在行业的各个公司里，而且普遍身居中高位，这都是你宝贵的人脉资源。
只要你平时做人还到位，与人为善，这些人都可以构建成你的信息网络。
比如哪家公司最近有什么动作，哪家新公司最近势头很猛，行业里发生了什么趋势变化，哪里有新机会还不错，甚至是八卦新闻等等，这都可以互通有无。
整理一下你的“熟人清单”，你会惊讶地发现其实还认识不少人。你只用有意识地和他们增加往来，打开信息通路，保证自己不要滞后，就已经甩开了一大波人。
以上两个“主动出击”，都不需要花特别大的力气。只要迈过心里那道坎，一切都很简单。
这不是你能不能，而是你愿不愿意
励志故事的心得体会篇5
职场上不可不知的手机使用礼仪
其实，和老板一样，很多员工也对手机感到苦恼，包括那些患有“手机依赖症”的人。虽然很多人动过“浑水摸鱼”的心思，但几乎没人想在埋头工作时被手机干扰，不管是谁的手机。很多员工自发寻找治愈手机成瘾的办法，如关闭提醒、安装特定应用程序等，各类网站也经常提出有关建议。
美国“moneyish”职业咨询网站总结了一些员工应该遵循的手机使用规则，这些规则不仅有助于提升自己的工作效率，也能避免干扰同事。比如：
在生产、厨房区域或操作重型机械时，切勿使用手机。这种环境下，分心可能带来生命危险。开车时也不许使用手机，否则违法。
将手机设为振动或静音。在面临巨大压力时，就连振动的声音都会格外烦人。如果可以，尽量使用耳机通话，并把手机放置在视线之外，比如办公桌抽屉里，这是把干扰最小化的有效方法。
在开会、培训及与客户互动时请勿使用手机，除非你有绝对不能错过的紧急电话。“如果你不想被当成一只嗡嗡响的苍蝇，而是希望被视作会议的参与者，得到大家尊重。”礼仪专家伊莱恩·斯旺说，“那么，当你必须接听电话或不得不半路离开时，请事先通知同事。”
遵循通话必要和简短原则。能用短信说清的事，尽量不要打电话，更不要发微信语音。如果不得不打电话，尽量在40秒内“解决战斗”。一通干净利落的电话不会过度妨碍你和同事的工作，或许还能为你精明干练的职场形象加分。通话中要尽可能压低音量，避免使用冒犯性的语言。如果要进行长时间的通话，请注意公司的相关规定和旁人的感受。到会议室或安静的角落打电话是基本礼节。
不要即刻回复那些在工作时间反复打电话或发信息的家人或朋友，把用于私人事务的时间限制在休息时段。对员工来说，这意味着需要“调教”喜欢查岗的伴侣或者唠叨的父母，虽然是个苦差事，但绝对有必要。你可以刻意不接电话，或者将电话切换到“请勿打扰”模式，迫使他们尊重你的工作时间。
即使是和跟你关系不错的同事在一起，也应该“非常谨慎”地使用手机。就算公司没有任何关于手机的禁令，也最好不要在与同事相处时走神，因为这事关尊重。
务必牢记，在办公室里，如果有人站在你的面前，期待你的关注，那么，请不要让手机分散你的注意力。再重要的信息也没有正在进行的谈话重要。“无论谁在你面前，都是头等大事。”斯旺总结道。
励志故事的心得体会篇6
一团和气，混吃等死
前几天，和隔壁部门老大聊天，说起这么多年见过公司里最毒的员工，大家不约而同地说起一类人：一团和气，混吃等死。
公司有个前同事，就是这类人，公司的交际花，跟谁都能玩，一到下班就是各种约饭，可偏偏心思不用在工作上，能混日子绝对不认真做，用她的话说，能过得舒服一点，何必那么累呢。
人际上是如鱼得水，可是工作上的各种篓子，让领导大为恼火，裁员计划一出来，第一批就有她。
这样的人其实挺傻的，和气是职场最没用的东西，你不是来交朋友的，更不能靠混就活下去。
最近看了部日剧，《卖房子的女人》，女主三轩家万智是全日本最强的房屋销售，在她的世界里，没有卖不掉的房子。
很多人觉得做销售，一定要八面玲珑，和谁都能打成一片。
可女主在办公室的状态其实很恐怖。每天对着电脑查资料，从不和同事寒暄瞎聊，对自己要求严格到变态。
同样，她也不允许下级混日子，不同意同事混到下班铃一响就逃之夭夭，不能忍受新同事打不起精神，一点小事就精神崩溃，所以，一遍一遍冲他们发火大叫。
这种人我身边也有不少，她们看似不合群，却是老板眼里最靠谱的人。
你不必让所有人都喜欢你，但你必须成为一个有用的人。没有真本事，想靠年龄上位，永远没有出路。
说了这么多，无非是想提醒大家，要学习自省，初入职场，穷是普通困境。可工作10年，你还是穷，就只能从自己身上找问题。
职场有很多不公平，也有不少倒霉事，但你一定要足够清醒，没有一种成功会水到渠成，你必须足够优秀才能和世界谈判
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