农村基层组织建设，领导班子是核心，党员队伍是重心。为此我们从抓制度建设着手，促规范化管理，我镇将每月6、26日确定为学习日，专题研究部署党建工作；建立干部包村抓党建工作责任制，党政班子成员包片，包扶一个重点村；包村干部作为各村党建指导员，每周至少深入所包村一次，查找存在问题，督促工作落实，参加“三会一课”活动，直接参与该村党建指导工作及村内各项事务。制定并完善了《包村干部工作制度及考核办法》、《科室工作人员制度及考核办法》等各项配套制度，做到分工具体，管理规范，责任明确，极大地调动了全体干部的工作积极性。今年以来镇村干部齐心协力、共同努力，化解矛盾达到100多起，尤其是困扰多年的宏达、长富和东大因城建开发遗留的上访问题得到解决。

一是加强党员教育培训。举办两期入党积极分子培训班，两次县党校宣讲班，共210余人参加，机关党员至少每月集中学习次，提高了党员的组织性与责任性；扎实推进农村党员远程教育活动，每月每个站点至少开放4次8个小时，促使党员学科学、用科学，带动群众致富。

二是加强农村基层党组织建设。5月圆满完成了11个行政村的支部换届；积极开展以温家峁等村为首的基层党建示范点创建工作，以赵寨晶鑫源养殖场为首的党建科技示范基地创建工作，创建党员双带户40户，党员先进文化传播户16户，党员科技示范户18户；加大对难点村的整改力度，对在绩效考核中排名较后的后进村，选派镇领导到村进行督察、指导，扭转后进村级班子的被动局面；积极启用政治思想好、工作有魄力的大学生村官充实各村委会的领导班子，目前，我镇2名大学生村官已被预选为村副主任人选；扎实做好村级组织活动场所的建设，改善基层党组织的硬件环境，建成村级组织活动场所11个；深入开展“创先争优”活动，组织镇村干部深入基层调研，形成实效；“升级晋档、科学发展”活动取得明显成效，目前一类支部有3个，二类支部有8个，三类支部4个，彻底消除了四类支部。

三是加强党员干部队伍管理。严格执行党风廉政建设责任制、领导干部廉洁从政的各项规定，积极推广“四议两公开”工作法，加强机关建设，创建“五型”机关；开展机关干部作风整顿，坚持和完善工作目标管理责任制和下村联系制度，增强干部的竞争与责任意识，强化公仆意识；开展基层站所评议活动，进一步激发了党员创先争优的动力；定期开展党建工作情况检查评比，召开组织生活会、组织党员走访贫困户等活动；有序开展发展党员的工作，将各条战线上的优秀人才培养发展到党的队伍中，今年我镇先后发展新党员38人，其中女党员9人，为党输送了新鲜血液，优化了组织结构，提升了组织的战斗力。

四是开展庆祝建党95周年纪念活动。我镇为隆重纪念中国共产党成立90周年，七一前夕召开党员座谈会，并重温入党誓词；七一期间，表彰了2个优秀基层党组织、5名优秀党务工作者、17名优秀党员，慰问了36名贫困党员；和海则庙举行了体育活动比赛；村级各党支部也开展了多种形式的纪念活动。通过纪念活动，增强了全体党员的光荣感、责任感和使命感。

五是做好党委换届工作。我镇在党委换届中切实加强领导，精心组织，严格把关，周密安排，规范操作，圆满地完成了换届工作，共选举产生党委委员9名、纪委委员5名，新一届“两委”委员的赞成票率100%。新当选的党委成员平均年龄为36.1岁，全部达到大专以上文化程度。通过这次换届，镇党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，班子平均年龄有所下降，优秀年轻干部比例有所提高。

二、执政为民，做加快发展的表率

按照清水现状，我和班子成员通过调查研究和对现状的分析，提出了经济、社会等各项事业发展的总体思路，即以“富民强镇、提升民生幸福”为主题，以“加快转变发展方式”为主线，坚持“园区带动、产业推动、城乡联动、创新拉动”战略，以农稳镇、以工强镇、三产活镇，走多元化发展的路子，抓好农村农业基地建设、城镇建设、工业重大项目建设，促进经济社会和谐跨越发展。

（一）新农村建设深入推进。我镇不断完善农村基础设施建设，为农村发展、农业增收、农民致富创造良好硬件环境：扎实做好了村级道路硬化工作，基本实现了水泥路村村通；累计投入200多万元，新修了墩焉、石山则、元峁的两委阵地；进一步加固维护农田水利设施建设，新上人饮工程10多处，实现了全镇通水全覆盖；新打淤地坝13处，淤地650亩，农业基础得到全面保障；共建移动、电信、联通信号塔20个，全面推进网络改造。积极开展绿化亮化工程，村级绿化面积达2000平米，退耕还林补植3000余亩，植树16万棵。

（二）城镇建设初见成效。围绕新型城镇化，以建设宜居城镇为目标，完善镇区规划，全面推进城镇建设。投资105万元，在清水村建成清水镇二道街。主街道长250米，宽16米，全部为混凝土街面，两旁人行道采用优质面砖砌铺，7组汗白玉路灯矗立街道两旁，构成了一道亮丽的风景线。街道两侧统一规划为商贸用房，由村民集资兴建，建筑面积5600平方米，投资390余万元。同时大力推进文化惠民、发展文化民生，高起点规划文化广场建设，广场主体长592米，宽35米，占地面积31.5亩，配套有文化站、舞台、游乐器材等设施。现正在施工建设中。完成街道下水道设施建设，有效整治脏乱现象。城镇建设为集镇经贸活动增添了活力，进一步满足了人民群众日益增长的文化需求。

（三）农业产业化稳步推进。农业产业结构调整不断深化，种、养、加产业实现了新的突破。推广种植脱毒马铃薯3000亩，发展了1000亩海红果种植基地，新建16亩蔬菜大棚，同时推广种植优质高产玉米、糜子、苗木等经济作物增加效益。扶持建设了以赵寨晶鑫源和石山则西翔养殖场为试点的一大批养殖基地，发展规模养猪5户，规模养牛2户，规模养鸡3户，规模养羊33户，特种养鹿场和养蝎场各一户。农业加工企业发展良好，清水小杂粮加工厂年产达500吨，清水酒厂成功创建全市名优品牌。全镇种养加产业齐头并进，形成了良种增效、龙头引领、合作带动的农业产业新格局，使当地群众基本实现了“季季有产品、月月有收入”的目标。

（四）工业经济持续发展。以园区发展为重要载体和依托，突出招商引资第一要务，大力实施项目带动战略，成功引进了清水川电厂、冯家塔煤矿、镁业集团、煤电冶化集团等大小40余家企业。目前清水川电厂、冯家塔煤矿已建成投产，镁业集团多联产项目、弘光等13家洗选煤厂、特种合金集团、煤电冶化集团、陕西新元洁能有限公司低热值燃料资源综合利用等项目已开工建设，仅镁业集团项目总投资就达23亿元，全部建成投产后，年可实现销售收入约80亿元，利税20亿元。我镇围绕“创造一个良好的投资环境”目标，政府积极引导农民在土地供给、矛盾纠纷化解上拿思路、出新招，解决企业落户清水的“制约瓶颈”，保项目建设顺利推进。园区基础设施进一步优化，长11.06公里的堤路工程已竣工。水务公司供水管线、五条输变电线路、2个变电站的建成，为进一步引进企业奠定了良好的基础。节能降耗工作扎实有效，全镇规模企业能耗指标控制在省、市指标内。我镇由传统纯农业乡镇逐步向新型工业大镇转变，形势催人奋进。

（五）民生工作常抓不懈。我镇始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，认真履行“解决民生、落实民权、维护民利”的工作职责，以紧抓民生工作为重点，推动了社会事业全面发展。一是计生工作卓有成效。始终把人口与计划生育工作放在工作要位，严格执行计划生育工作政策。今年我镇共计出生121人，出生率11.9‰，落实各项节育结扎措施122例；省级计生中心示范站创建稳步推进；在计生创“国优”活动的评比验收中，赢得上级计生部门的高度评价；全面完成了上级下达给我镇的计生工作各项指标任务。二是维稳工作深入民心。紧紧围绕“和谐稳定”这个主题，全力打造社会新风气。转变信访维稳工作思路，主动下访调解民事、项目纠纷，全镇未发生一起群体上访事件；无黄、赌、毒现象发生，无重大刑事治安案件发生，社会治安综合治理水平全面提升；严格落实校园安全及周边环境综合治理，实现了全镇平安和谐。信访工作、维稳工作、安全生产工作获全县先进。三是教育事业稳步推进。“两免一补”、“蛋奶工程”全面落实；资助71名贫困大学生约5万元；投资160万元，扩建了清水幼儿园，新建了清水中学塑胶操场，为创建省级教育强镇打下了坚实的基础。四是医疗卫生条件明显改善，合疗参合率达到100%，完成石山则、墩焉等9个村卫生室建设。五是文体广电事业迅速发展，建成文化站1处，农家书屋11处，添臵了音响器材，丰富了群众的文化生活。六是社会各项事业成效显著。积极发展社会福利、社会救济等社会保障事业，规范了日常社会救助工作，做好了残联、优抚工作，各项惠农资金均足额发放，初步实现农民老有所养、贫有所济、困有所帮。发放长期低保金245.79万元，临时低保金4.36万元，五保金24.84万元，退耕还林、粮食直补达130万元，完成安居工程和危房改造64户，推广建设沼气池120口、节能灶80座。村级公益事业、“一事一议”以奖代补工作在全镇范围内广泛开展。

三、严以律已，做勤政廉洁的表率

本人自觉加强党性修养，增强先进性锻炼，不断用党纪国法来严格要求自己，筑牢拒腐防变的思想防线。一是常修从政之德，坚持立党为公、执政为民，加强道德修养，提升思想境界，时时处处树形象、做表率，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做，以德服人，以德养廉。二是常怀律已之心，自重、自省、自警、自励，慎权、慎欲、慎情、慎独，始终以人民公仆的标准要求自己，守得住清苦、耐得住寂寞、挡得住诱惑、顶得住压力，以拒腐防变的革命本色赢得群众的信赖。三是常思贪欲之害，经常以他人的教训警诫自己，警钟长鸣，防微杜渐，淡泊名利，始终保持高尚情操，自觉抑制私心杂念，任何时候、任何情况下，都要把握住自己，洁身自好，清廉自守，真正做到一身正气，两袖清风。四是常弃非分之想，分清是非，管住自己，管住下属，从大处着眼，从小事做起，不该拿的东西不拿，不该去的地方不去，不该做的事情不做，堂堂正正做人，认认真真做事，使廉洁自律真正成为一种习惯、一种自觉、一种职业品德。

作为一名基层党员干部，权力是人民赋予的，为人民办事，这是我应尽的义务，也是实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观的基本要求。但在个人工作，我还有许多不足，主要表现在：一是在加快镇经济发展上还须下大工夫，花大精力，出硬措施；二是领导水平、工作方法还需要进一步的提高和锻炼；三是理论学习不够，还须不断加强。

今后的工作，我将改正缺点、改进工作、严格自律，自觉用好权，为民办实事、办好事，竭力维护党委和政府的整体形象，充分体现一名共产党干部的素质，经得起工作的考验、人民群众的评价，做一名人民相信、组织放心、百姓拥护的干部。

2024年乡镇工作述职报告篇2

作为xx村党建工作第一责任人，我按照抓党建、聚合力、打基础、谋发展、促党建的工作思路，认真贯彻落实党建责任制目标要求，在村党建工作中牵头抓总，当好表率，团结带领全村广大党员干部群众开拓创新，扎实工作，不断提升党建工作水平，全力推进全村经济和社会事业又好又快向前发展。下面，我就xx村党建工作简要汇报如下，敬请领导、同志们评议：

一、党组织基本情况

xx村位于全镇的西北角，与盐城市盐都区、大丰市隔兴盐界河相望，20xx年由陆杨、王营、陈高、金瞿四个自然村合并而成，20xx年底成立党总支，现有16个村民小组，总人口2112人，耕地面积3776亩，从村级班子来看，有两委班子成员11人（其中交叉兼职4人），党员93名。

二、开展党建工作的整体思路

充分发挥党总支的战斗堡垒作用，围绕创先争优、三解三促和基层组织建设年等活动，从改善群众生产生活条件、促进农村经济发展入手，以党建促进村建、助推完成全年各项重点工作，为村民打造舒适的居住环境，助推完成夏秋两季双禁及省级康居乡村创建工作，走科学发展道路，努力促进xx村持续快速发展。

三、主要做法及取得成效

（一）抓管理，组织建设不断增强，班子素质不断提升。

一是加强宣传学习不放松。坚持三会一课制度和党员大会制度，规范组织生活。党总支及时组织党员、中纪委条例以及省、市各级领导在党风廉政建设大会上的讲话等。通过学习，使党员进一步明确加强党建工作的目的、任务和意义。

二是坚持发展党员不放松。近年来，认真做好入党积极分子、发展对象的确定和公示。每年都发展1名新党员，确定入党积极分子2—3名，预备党员按期转正1名，努力为村级党组织增添新鲜血液。

三是加强勤政为民不放松。把村干部勤政廉政纳入年终考核，并与中心工作同布置、同检查，做到抓勤政廉政思想统一，目标一致，形成共识。同时坚持廉洁自律，遵纪守法、严于律己，对群众反映的热点、难点都能及时认真地解决，受到全村群众的好评。

四是坚持模范带头不放松。充分发挥党员的先锋模范作用，积极倡导五好五带头，在全年各项重点工作尤其是双禁和创建省康居乡村工作中，党员、村民代表都能带头积极支持，在涉及到一些个人利益时，都能很好地理解村两委工作，主动配合并且做好正面宣传和引导。

（二）抓活动，讲求实效不走过场，党建示范作用突出。

一是深入开展争先创优活动。为把年初承诺事项落到实处，我们通过各种会议对党员干部的履职情况进行目标考核、民主评议和评先推优，并及时报送镇党委、政府进行表彰。

二是积极开展履职承诺活动。通过活动的开展，建立党员长期受教育、永葆先进性的长效机制。制订和落实党建、党员管理制度，开展党员干部履职承诺活动，对全年工作进行公开承诺，并在年中、年末对承诺内容进行述职，主动接受群众监督。

三是不断完善日常工作机制。包括三会一课制度、村两委班子值班制度、帮扶困难户等制度，使我们的工作作风得到改进，为民服务的质量得到提升。

（三）抓建设，以党建促村建，促进经济和社会事业全面进步。

村党总支把党建工作与创建省康居乡村工作结合起来，不断促进我村基层组织建设和基础设施建设，实现富民强村目标。

一是以村建设的一幢1200㎡砖混结构标准厂房正在封顶。

二是金瞿责任区亮化工作已竣工。

三是王营责任区生态停车场已投入使用。

四是户厕改造工作基本完成。

五是村庄绿化和围庄林建设取得新突破，森林覆盖率明显上升。

四、下一步工作打算

我们将积极探索支部加合作社，农民群众得实惠的党建新模式，希望通过创办更多的专业合作社，把支部的政治优势和合作社的经济优势有效地结合起来，促进集体经济发展，搭建党建工作新载体。力争用两年左右的时间来培植富民产业，通过创办种植、养殖及加工等一系列合作社，把村两委成员和广大党员干部推向发展集体经济的最前沿，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

总之，我有信心带领xx村的干部群众以更加昂扬的斗志，团结拼搏，锐意进取，迈出更快、更坚实的步伐，实现跨越式发展，把xx村打造成经济宽裕、环境优美、服务完善、社会和谐的社会主义新农村。

2024年乡镇工作述职报告篇3

今年以来，我院在县委、县政府的正确领导下，在县卫健局和相关业务单位的精心指导下，医院全体医护人员克服新冠肺炎疫情造成的严重困难，严格按照《甘肃省卫生健康委员会2020年工作要点》，紧紧围绕全县卫生健康工作重点，团结奋进，顽强拼搏，统筹推进各项工作稳中有进。一、业务指标完成情况2020年业务总收入754.90万元。其中药品收入307.66万元，占业务总收入的37.61%。门诊诊病53474人次，门诊收入491.91万元，平均门诊费用91.99元;收治住院病人1471人次，住院总费用262.99万元, 平均住院费用1787.86元;床位使用率68.07%;正常分娩24人;开展手术197台，平均住院天数6.02天。二、党建及党风廉政建设工作落实情况医院党支部始终把全面从严治党作为最根本的政治任务，不断增强思想建党、理论强党的坚定性与自觉性，切实提高党支部工作制度化、规范化水平，紧紧扭住责任制这个牛鼻子担负起全面从严治党的主体责任。(一)坚持政治学习，不断提高思想管理水平。按照中央决策部署和省市县工作要求，紧紧围绕守初心、担使命、找差距、抓落实的总体要求，持续深化不忘初心、牢记使命主题教育，不断增强四个意识坚定、四个自信、做到两个维护。深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神，提高了运用党的创新理论指导实践，推动工作的能力，聚焦工作中存在的问题，立足医院发展实际，准确把握大政方针、政策导向和工作重点，在工作理念和工作机制上大胆创新，提出切实可行的整改措施，为创建健康永昌、落实健康扶贫政策、提升基层医疗卫生服务能力提供了正确的理论保障，院党支部组织召开组织生活会和党员大会，根据专项整治问题，逐类逐项制定整改措施，进一步巩固深化主题教育成果。(二)坚持提档升级，持续规范党支部标准化。始终把坚持抓好党建作为最大政绩，认真落实主体党建责任，把党建工作与业务工作同部署、同落实，有效促进管党治党责任落实，进一步理顺党建管理体系，持续巩固党支部标准化，对照《甘肃省事业单位党支部建设标准化工作手册》，进一步完善了七大标准建设，强化党政领导班子一岗双责责任制，召开支部书记述职评议党员大会，对领导班子进行全面的政治体检。全面强化党支部的战斗堡垒作用，推进党支部建设标准化工作，为促进党建业务深度融合提供了组织保证。建立落实三重一大事项决策制度，坚持务实高效，保证决策的科学性;要充分发扬民主，广泛听取意见，走群众参与、专家咨询、和集体决策相结合的决策路线，保证决策的民主性;严格遵守国家法律法规，党内规章制度和有关政策，保证决策的合法性。(三)坚持责任落实，全面加强党风廉政建设。一是发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性问题及时谈话提醒。全年召开党风廉政建设工作专题会议2次、开展与班子成员谈话3次，其中党风廉政谈心谈话1次、党员之间谈心谈话1次。二是进一步规范购销行为，坚持落实廉政建设相关规定，坚持三重一大公开协商、民主会议决策的机制。医院涉及到钱、财、物的科室认真执行上级主管部门和医院的相关规定，明确分工，严格把关，互相监督。加强对关键环节的监督管理，与药品、器械供应商签订了廉洁购销协议书，从源头上纠正药品、设备、高值耗材购销和使用中的不正之风。三是切实加强党内监督工作。按照各项工作开展情况分别对党员承诺书、发展党员工作、评先树优工作、党费收缴工作、领导干部参加双重组织生活会等工作进行党务、院务公开，进一步加强了党内监督工作的透明性。(四)突出重点，全面开展新形势下意识形态工作。党支部认真履行意识形态工作的主体责任，建立党支部书记第一责任人的工作责任机制，抓工作安排、推进落实支部委员责任分工，带头坚决做到两个维护、树牢四个意识，践行社会主义核心价值观。多次组织深入开展学习十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话、新《党章》、《宪法》、党规，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，教育引导党员干部严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，通过活动培育、宣传和践行社会主义核心价值观。结合医院实际情况，充分利用宣传橱窗、展板、横幅、微信公众号等宣传阵地加强政治思想宣传。通过主题党日活动、入户服务等形式大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，积极开展弘扬社会主义核心价值观以及节俭养德、文明餐桌、文明出行、爱护环境等宣传活动，引导干部群众树立积极向上的心态。强化网上正面宣传引导党员职工自觉弘扬正能量、抵制消极、庸俗、低俗文化和生活方式。全年召开意识形态工作专题会议4次、意识形态分析研判会议2次、开展意识形态专题研讨2次。三、统筹做好疫情常态化防控工作(一)压紧压实防控体系。新冠肺炎疫情发生以来，我院干部职工积极投身疫情防控一线，先后召开13次疫情防控安排部署会议，制定永昌县第二人民医院《新冠肺炎疫情防控应急预案》，成立由院领导带头的防控领导小组，下设8个工作组，形成了各科室齐抓共管，职责明确的联防联控工作机制，建立了高效的指挥协调体系。积极安排医务人员到金昌市火车站、金武公路等交通要点进行24小时值班;对过往车辆和旅客进行体温检测、信息登记，累计监测车辆7503台次，监测体温16422人次。截止目前，院内预检分诊点累计监测就诊患者4851人次，发热门诊累计接诊发热患者36人次，无新冠病毒疑似病例和确诊病例。(二)积极规范改造发热门诊与预检分诊。我院选择位于医院相对独立的平房，通过改造使其成为发热门诊，根据门诊的硬件情况，严格按照《医疗机构发热门诊设置指导意见》进行建设，并设立了医务人员和患者专用通道，构建了较为完整的院内感染防控体系;同时及时调整门诊就诊流程及患者就诊路线，规范了人员和车辆流程，以降低来院就诊人员的感染风险，医院实现了院内零感染、医务人员零感染的目标，现已改造完成。按照上级主管部门的统一安排，我院在医院入口处设立预检分诊点，现已搭建40余平方米的彩钢房，预备安装非接触式红外测温安检门，设置核酸采样室等，各项工作正在有序推进，现已完成彩钢房搭建，相关设施设备也已完成招标采购。(三)防控知识培训全覆盖。医院依据岗位职责确定针对不同人员的培训内容，对防控工作的相关业务知识、业务技能、个人防护知识等进行全方位、分层次分批培训，根据《甘肃省新型冠状病毒感染的肺炎救治工作预案》强化院感控制，由医院感染科组织对医院外观环境和室内进行规范消毒工作，并做好消毒记录;由医务科、护理部、院感科组织全院和科室进行《国家卫生健康委员会新型冠状病毒感染的肺炎防治指南》(一至八版)及个人防护用品穿戴示范操练，做到人人熟练掌握。共召开疫情防控大型集中培训12次，各科室自行培训 20余次，疫情应急处置演练1次;院领导、医务科、护理部、院感科、公卫科每天进行督查，实地查看预检分诊流程和信息登记，并对值守一线的医务人员接诊、问诊、分诊、防护等工作流程逐一核查，确保各项防控工作准确到位。(四)加强防护消杀物资保障。根据疫情防控工作需要，医院一方面采取各种措施、通过各种渠道全力采购、调配所需应急防护物资，另一方面对全院防护物资统一进行集中归口管理，建立领用台账，确保科学防护、有效利用、避免浪费，同时，积极争取上级部门的支持，医院投入10余万元采购防护物资、都按照工作需要和防护要求合理使用，既保证了医务人员和就诊病人的防护，也避免了紧缺医疗物资的浪费。(五)不断完善医院防控方案。医院疫情防控工作领导小组以高度的政治责任感和政治敏感性对待防控工作。一是层层压实责任，围绕医疗工作、疫情防控、院感控制、综合协调、后勤保障、宣传引导等方面成立了8个工作组，并明确每个工作组职责，将工作要求责任到组、责任到人，全方位确保疫情防控工作的有序开展;二是严格对接国家卫健委适时更新的诊疗方案、防控方案和相关流程开展工作,适时修订医院防控方案，不断优化工作流程，确保方案的科学性、规范性、和指导性。医院现已出台第三版防控方案，制定修订5项制度和4项工作流程，确保了整体防控流程的最优化、局部医疗流程的最安全，医院没有发生任何感染事件。四、健康扶贫工作全面落实(一)持续建立健全工作机制。今年以来，多次召开健康扶贫专题工作会议，对健康扶贫工作进行安排部署、培训宣传，制定印发一系列整改方案，对上级督查反馈问题及时整改，建立整改台账，明确责任领导、工作措施、完成时限，形成了健康扶贫长效工作机制体系，为开展好落实好健康扶贫重点任务奠定了良好的基础。(二)认真落实家庭医生签约服务制度。组建由市县乡村四级医疗机构人员组成的健康帮扶及家庭医生签约服务团队5个，与建档立卡贫困人口免费签订签约服务包，建立稳定的一对一结对帮扶关系，因人因病制定治疗控制、康复预防等帮扶措施，普及防病知识，努力做到少生病、生病早发现、有病早治疗，从源头上做好因病致贫。截至目前，全镇建档立卡贫困人口(已脱贫)7户27人全部完成签约服务，实现了建档立卡贫困人口家庭医生签约服务全覆盖。(三)深入开展三个一批行动。组织患白内障、慢性阻塞性肺疾病等30种大病的3名贫困患者到市县定点医院进行集中救治，并及时更新《全国健康扶贫动态管理系统》中的大病救治数据，建立救治台账。全面做好慢病签约服务管理，对我镇7户27人中患有慢性疾病的农村贫困人口实行签约健康管理，提高服务质量，结合基本公共卫生服务，慢性病患者每年完成一次健康体检，建立、更新健康档案，提供公共卫生、慢病管理、健康咨询和中医干预等综合服务。(四)持续开展3+1冲刺清零后续行动。我院完成彩超、dr机、全自动生化分析仪等医疗设备配备，不断提升诊疗水平。针对村卫生室设置问题，采取分类化解方式，制定印发了《有效化解村卫生室随时减少的风险和隐患工作方案》，严防乡村医疗空白点。组织开展基层医疗服务能力提升培训，与市级医院对接，由金昌市第一人民医院妇产科专家来我院开展为期一年的结对帮扶工作，通过坐诊、临床带教、讲座等形式，进一步提升基层医疗人员服务能力，确保农村贫困群众基本医疗有保障。(五)扎实开展脱贫成果全面检视。组织核验工作人员13名，对朱王堡镇13个村卫生室实施健康扶贫(医疗部分)脱贫成果全面检视核验。经检视核验，朱王堡镇村级医疗机构及合格医生配备达到健康扶贫基本医疗标准。(六)持续加强政策宣传和健康知识普及。我院始终把加强政策宣传引导工作作为推进健康扶贫工作的重要抓手，通过发放宣传材料、举办知识讲座、入户走访、健康咨询等通俗易懂、群众喜闻乐见的方式，扎实开展健康扶贫宣传活动，向贫困群众宣传一人一策、一病一方先诊疗后付费一站式结报、分级诊疗政策、就医报销政策等健康扶贫政策。同时，引导群众改变不良生活习惯，大力倡导文明健康的生活方式，力争让贫困人员不生病、少生病，有效预防和减少疾病。今年以来，累计开展健康扶贫政策专题培训5场次165人次、集中宣传活动2次80人次，摆放展板1个，制作宣传专栏24个27面、宣传牌13个，设置政策取阅点14个，悬挂横幅29条，电子显示屏滚动标语43次，播放视频7次，大喇叭宣传5次，发放政策手册43册、宣传彩页90份、折页55份、宣传画35份、五个牢记明白卡20份、海报13份，对外发出微信稿、美篇7篇,通过宣传进一步提升了贫困群众对健康扶贫惠民政策的知晓率。五、落实2020年度重点业务工作情况(一)推动互联网+医疗健康快速发展。一是进一步加强区域医学中心合作联系，现已完成心电、检验、医学影像诊断数据实时诊断及处理;二是完成村卫生室电子健康卡与全省健康信息平台对接，乡村两级均实现无卡就医;三是开通了微信支付缴费功能;四是完成了双向转诊网络系统建设。(二)医疗卫生人才队伍逐步稳定。一是全面落实人才招聘与引进工作，加强人才队伍建设。截止11月份，共招聘引进临床医学专业毕业生3人，积极做好基层急需紧缺专业人才储备。二是采取送出去的方式，积极培养人才，目前已选派不同专业的5名业务骨干前往甘肃省人民医院、张掖市人民医院等进修学习，组织医务人员参加市县级短期培训班45人次。三是与甘肃省人民医院、兰州大学第二医院口腔、高血压等强势专科签订专科联盟协议书，培养联盟科室专业技术人员，通过进修培训，力争建立起一支本地化、留得住的高素质医疗人才队伍。四是县上为我院分配2名农村定向临床专业本科毕业生，进一步充实了我院临床医学人才队伍。(三)创建中医药工作先进县工作成效明显。一是将中医药工作作为关键指标纳入综合目标管理考核体系。建成标准化中医馆，设立中医康复科、中医诊疗室，开放中医病床20张，配备完善中医诊疗设备，13个村卫生室均有1名能运用中西医两法防病治病的医师。二是将中医治未病工作纳入了基本公共卫生服务项目推广落实，大力开展中医药健康宣教活动，用中医理论对居民进行健康指导。三是大力推广使用中医药适宜技术，开展中医适宜技术培训工作，医院现已能开展16项中医适宜技术，村卫生室至少开展六项中医适宜技术。四是积极组织开展中医适宜技术技能、中医护理技能竞赛，营造比学赶帮超的中医药服务能力提升浓厚氛围。2020年，中医门诊诊病19975人次，占全院门诊人次的37.35%。中药收入103.96万元，占药品总收入的33.79%;中草药收入23.71万元，中医药总收入294.65万元，占业务总收入的39.03%。(四)慢性病防控和管理能力进一步提升。为扎实做好2020年慢性病患者健康管理服务工作，我院积极行动，对已纳入管理或新增的的慢性病服务人口全面梳理，制定台账，召开2020年家庭医生签约服务工作推进会，向我镇13个签约服务团队进行慢性病及其他重点人群的服务进行任务分解及实施方案的传达解释，要求各团队积极筹备、真实履约，通过门诊体检、送医上门、入户反馈、城市一账通app主动邀约等方式，对我镇慢性四病患者进行一人一策、一病一方制定针对性的服务方案，并进行月通报机制，督促各团队规范慢性病患者健康管理情况。目前我镇高血压患者共登记管理2135人次，规范管理患者1612人次，规范管理率75.6%，同比2019年上半年度规范管理率提升9.1%;糖尿病患者共登记管理548人，规范管理患者434人，糖尿病规范管理率79.2%。同比2019年上半年度规范管理率提升11.8%，慢性病患者健康管理的规范性和针对性呈良性增长。六、2020年度重点目标责任书完成情况一年来，在上级业务部门的关怀和指导下，我院紧紧围绕年初签订的目标责任书，结合实际，将任务细化分解到具体责任科室、责任领导和责任人，制定了一系列切实可行的工作制度和相关措施，推进工作目标任务完成。(一)全面加强医院管理，持续改善医疗服务技术。认真贯彻落实开展优质服务基层行活动的要求，全面加强医院管理，进一步提升全院医疗服务水平。一是开展培训考核提升业务水平。每季度进行业务知识培训考核常态化，内容包括《医疗质量管理办法》、《医疗纠纷预防及处理条例》等，达到医疗、公卫相互培训，相互学习，同时对所培训内容进行测试考核，真正达到人人掌握基础医疗与基本公卫服务知识的目的。二是开展教学指导提升服务能力。根据辖区内群众心脑疾病多发现状，有针对性的邀请市级医院心脑疾病专家团队来医院开展坐诊、教学等工作，真正让基层老百姓不出远门在家门口就能享受到三级医院专家优质的医疗服务，进一步提升老百姓的就医获得感。三是定期开展行政查房提升群众满意度。每月下旬召开院委会及职能部门对各科室进行行政查房，包括病历书写、院感防控及其相关操作流程检查，对检查中存在的问题，现场指导，及时整改，提升医疗质量安全与医疗服务水平的同时，提高群众满意度。四是对村卫生室进行高标准严要求检查。深入辖区对各村卫生室进行业务指导和常规性检查，主要对村卫生室的两废处置、院感防控、常规药品的质量保证等方面进行重点检查，确保老百姓能享受到正规医疗救治，使用放心药品。(二)严格落实责任举措，抓严抓实抓细安全生产工作。一是认真贯彻落实习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的系列重要指示批示精神，充分履行安全生产责任，不断强化安全生产红线意识和底线思维，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，努力构建党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系。二是以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，经常开展安全生产隐患排查、道路交通紧急救治、消防安全知识培训、突发公共卫生事件应急处置等工作，坚持标本兼治、综合治理、源头管控，以遏制安全生产事故发生。全年举办各类安全生产排查、演练、培训工作7次。三是加强领导，明确职责。医院成立了安全生产工作管理委员会，将医院安全生产工作分为医疗卫生安全和行政职能安全两大方面，主要负责同志负总责，分管领导具体抓，分管干事抓落实，层层夯实责任，形成了安全生产逐级负责、齐抓共管的的良好氛围。四是以《党政领导干部安全生产责任制实施细则》为准则，对各科室全面开展安全生产责任督查检查工作。(三)纵深推进扫黑除恶专项斗争工作。为全面贯彻落实好各级党委、政府及县卫健局关于扫黑除恶专项斗争工作总体部署，发挥卫健行业服务基层群众，引导基层群众认识各级各部门扫黑除恶专项行动的力度和决心，本着有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱、打防并举、标本兼治的原则，发动群众敢于维权、敢于举报，积极参与配合各级各部门，全面深入开展扫黑除恶专项斗争工作，确保为期三年的扫黑除恶专项斗争工作取得实效，统筹推进平安医院和医院基层组织建设，依法严厉打击医院黑恶势力犯罪，坚决查处医院黑恶势力欺凌事件和医疗乱象整治，铲除医院黑恶势力滋生的土壤，维护医院和谐稳定，保护患者及医护人员合法权益，不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感，维护社会和谐稳定，巩固党的执政基础，为同步全面建成小康社会，创造安全稳定的社会环境。自扫黑除恶专项斗争工作开展以来，我院对院内133名在职职工、13名村卫生室负责人、16个科室均进行了全面细致的线索排查。本年度共开展线索摸排4次，未发现涉黑涉恶现象苗头;今年我院受理医疗纠纷和信访案件1例，无涉黑涉恶现象发生;此外在日常工作中我们不定期重点排查医疗药械采购过程中强买强卖等行为，未发现涉黑涉恶苗头。(四)全面推动七五普法工作深入开展。我院普法依法治理工作在上级党委的正确领导下，按照普法规划要求，全面深化普法教育，努力营造和谐稳定社会环境和良好法治环境。一是健全工作机制。成立领导小组，制定工作计划，安排部署工作要点，找准重点难点，全力推进法制宣传教育纵深开展。二是明确重点。制定印发了《2020年永昌县第二人民医院法治宣传教育工作要点》，围绕党和国家工作大局开展普法依法治理工作，重点突出党员干部、国家工作人员学法用法，农村农民法治宣传教育等重点，切实增强法治宣传教育的针对性和实效性。三是抓好阵地。采取设置法治宣传专栏，在医院及村卫生室悬挂横幅的方式，定期开展法治宣传教育活动，实现了把普法阵地建到农民家门口，打通法治宣传教育最后一公里，为决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴提供法律服务和保障。四是广泛开展宣传。利用健康体检、下队入户、义诊志愿等时机，通过摆放宣传展板、发放宣传资料、口头讲解等方式，广泛开展法制宣传教育。今年共开展法制宣传6次，发放宣传资料1200余份。五是将普法用法同党支部理论学习会议、医院理论培训相结合，定期组织职工法律知识学习，将与医疗活动密切相关的法律知识学习贯穿于业务学习中。同时，通过组织考试，强化医护人员遵纪守法、依法维权和治安防范的意识。(五)积极开展禁毒宣教活动。组织开展全民禁毒月活动;加强毒麻精药品管理和安全隐患排查，在重点部位增加监控设施;配合朱王堡镇禁毒委对村(居)干部进行禁毒知识培训、排查毒情;开展禁毒宣传进村社活动，通过发放宣传彩页、现场讲解特殊药品使用规定等方法，提高辖区居民禁毒防毒意识。(六)综治暨平安建设、信访工作常态化。一是加强日常工作的监督管理，为医院整体工作安全运行保驾护航。二是加强医护服务质量建设，保证医疗安全。三是加强学习、教育培训。开展强化风险意识，防范医疗纠纷为主题作讲座1场。四是每季度召开信访维稳防恐专题会议，传达上级关于综治暨平安建设、信访工作方面的会议精神和工作要求，布置近期的主要工作。(七)扎实做好医废处置及厕所革命工作。一是深入学习贯彻习近平总书记关于生态文明建设的思想，严格执行《医疗废物管理条例》，严格执行医疗废物处置程序，与金昌市医废处置中心签订医废处置协议，选派业务能力强的同志切实做好医废处置工作。二是认真贯彻落实习近平总书记关于厕所革命重要指示精神，本着提升医疗卫生机构服务水平，改善人民群众就医体验的目的，开展厕所革命专项行动工作，通过完善基本设施设备、加强厕所日常管护、开展文明如厕宣传、建立长效管理机制四个方面的工作，厕所始终达到管护有序、干净整洁的要求。七、加强医院运行管理制度，推进医院可持续发展1、严格落实各项制度，加强医疗质量管理。一是进一步完善落实医院各项规章制度。重点加强对首诊责任制、三级医师查房制、会诊制度、死亡病例讨论制度、疑难病例讨论制度、术前讨论制度等省卫计委要求的22项核心制度的执行落实;二是严格要求医务人员严格按照国家卫计委颁布的诊疗规范和临床路径，对患者合理检查治疗，保证了医疗质量和医疗安全，控制了医疗成本，减轻了群众看病的负担，维护了患者的健康权益;三是院领导坚持每周行政业务大查房，就业务学习、病历书写、疑难抢救病例、医疗安全等临床工作进行现场检查指导，使许多临床易于疏忽的问题得到有效解决;四是定期举行医务人员业务学习讲座，巩固提高全员职工业务知识能力，按照三基三严要求，加强业务培训学习。2、逐步完善绩效考核和分配激励机制。坚持客观公正、效率优先、兼顾公平的原则，提取医院医疗收入的12%作为绩效奖励，进一步向临床一线工作岗位倾斜，采取按月核算，分科室发放的方式，充分调动医务人员积极性。3、加强学科建设，提升医院服务能力。建立医院微生物实验室，为临床提供快速、准确的病原学诊断，指导合理应用抗生素及监控院内感染工作，提升了医院的综合服务能力。高标准建成健康小屋。配备身高体重测量仪、全自动血压计、血糖检测仪、中医体质辨识和自主体检信息管理系统，向群众提供自助式健康服务和个性化健康指导，促进慢性病管理工作取得新的成效。4、加强财务管理，规范医院运行。一是强化全面预算管理。年初编制全年预算执行计划，由院党支部委员会讨论通过，再有院委会研究执行，合理调配医疗资源。二是加强固定资产管理，定期对各类固定资产进行盘点清查，建立健全固定资产管理、维修保养。三是多次接受上级督查及进行自查整改，有效规范财务运行。四是对办公用品、医疗设备、项目建设等严格按照政府采购程序执行公共资源交易中心挂网采购。5、完成污水处理系统改造。为树立和践行绿水青山就是金山银山的发展理念，提高医院污水处理能力，根据疫情防控要求和医院感染管理规定，我院自筹资金19万元，对医院污水处理系统进行维修改造提升，现已完成验收及水质检测并投入使用，彻底解决了医院污水得不到有效处理的问题。八、加强医院文化建设，用文化自信促进医院发展(一)加强医院文化建设，创造优美就医环境。持续推行全域无垃圾行动，坚持每周组织职工集中打扫环境卫生一次，医院庭院环境做到净化、绿化、美化，打造温馨舒适的就医环境。向职工及来诊患者倡导健康的生活方式，积极开展无烟医院创建活动。(二)打造医院整体文化氛围，教育引导全院职工树立以人为本、规范管理、科学发展、造福人民的医院宗旨和以患者需求为导向、以服务改善为基础、以质量提高为核心、以管理细化为重点的医院精神，使医院宗旨和医院精神成为全体医务人员的共同奋斗目标。同时加大文明单位建设工作，全面提升医院文化氛围，完成文化宣传墙、宣传展板、文明用餐、新时代文明志愿服务建设等文明工作。(三)组织举办5•12国际护士节护士技能大赛，对比赛中成绩优异的三支代表队和六个个人进行表彰奖励;组织举办中医适宜技术技能、中医护理技能竞赛，并通过组织座谈会、组织义诊活动、表彰奖励先进医师团队和优秀医师等方式，大力弘扬敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高精神。(四)对全体职工体质健康高度重视，鼓励广大职工利用业余时间积极参加体育运动，同时全面普及推进广播体操，利用晨间倡导全体职工每天能坚持做第九套广播体操，对提高广大职工的体育健身意识和体质健康水平起到积极的作用。九、认真贯彻落实惠民政策，扎实开展基本公共卫生服务及重大公共卫生服务项目今年以来，我院高度重视，统筹组织，加强项目监管，加大宣传力度，严格绩效考核，积极督促、规范管理我镇下辖13个村卫生室服务职能及服务行为，提高镇区居民健康管理水平，全面落实辖区内基本公共卫生服务项目均等化开展。(一)建立居民健康档案。2020年度我镇已完成城乡居民建档23330份，电子健康档案建档率90.1 %，较2019年度建档率下降0.6%，其中封存失控档案960份，临时性档案984份，消除重复档案170份，处理身份证号码不合法等信息纪录446余份，审核迁出迁入信息313余条，更新维护居民健康档案患病、既往疾病信息21560余份，各类群档案填写规范，记录真实有效，总体规范率76.4%，较2019年度规范率提升2.1%，健康档案动态管理率52.4%，同比2019年度提升5.2%,为实现乡村两级网络化覆盖，强化居民健康管理、促进分级诊疗、有序就医奠定良好的基础。(二)健康教育及健康素养促进行动。为进一步提高我镇辖区居民健康素养，普及健康教育。我院创新健康教育服务模式,建立市县乡村联合服务团队,明确服务对象,为居民提供面对面的个性化教育服务,保证了辖区居民健康素养需求,提升了群众的知晓率。一是通过免费发放健康教育宣传资料、播放健康知识视频、定期更新健康教育宣传栏等方式，为辖区居民提供全方位健康教育服务。今年共发放健康教育资料39种共18477本，播放健康教育音像资料40种,累计播放时长643小时，更新健康教育宣传栏内容75次。二是开展公众健康咨询活动及健康知识讲座，结合疫情防控形势开展国家基本公共卫生服务、癌症早预防、送烟等于送危害、全民营养周等活动,受益1063人。三是进行个体化健康教育，针对门诊就诊人群,门诊医生一对一解答,同时给予针对性的健康指导,为就诊的患者发放相应的健康知识宣传册，以预防慢性病,降低发病率,提高居民健康水平,增加防病知识,提供科学的生活方式及干预措施，严格按照个体化健康教育工作制度执行,做好健康教育传播，提高辖区内各类人群的健康知晓率，提高健康行为形成率。(三)预防接种服务。2020年辖区内共管理儿童1465人，其中本地儿童1138人，流动儿童327人，本地儿童建证建卡率100%。截止目前，全镇适龄儿童疫苗接种率100%。同时，我院查验接种证工作已完成，对全镇2所小学和4个幼儿园开展了接种证查验工作，查验覆盖率为100%疫苗接种后主动监测疫苗副反应报告,主动监测疫苗副反应共30例，均已如实上报，上报率100%，发生副反应儿童均为一般反应，未做特殊处理，均已痊愈。预防接种无事故发生。(四)孕产妇、0-6岁儿童健康管理服务1.基本公卫妇幼项目。目前我院共管理孕产妇139人，高危孕产妇62人，结案58人，无孕产妇死亡事件发生。建立母子手册68人，早检58人，早检率85.5%。辖区内活产71人，新生儿访视64人，访视率91.02%，基本完成本年年度目标任务。2.重大公共卫生服务妇幼项目。预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播项目：建立有防护服出入库登记本及培训资料，每月上报孕期检测月报表，知晓率100%。2020年度下达任务数50人次，截止目前完成40人次，完成率80%。两癌筛查项目：2020年度下达任务数1095人次，完成1095人次，完成率100%，待审核。新生儿疾病筛查和出生缺陷：目前新生儿疾病筛查血片血斑均合格，截止目前上报血片23例，无初筛阳性病例。贫困听障儿童救治项目：我院设有新生儿听力筛查室，并配备有初筛设备，截止目前共完成初筛23例，达到县级初筛规范要求。新生儿复苏项目培训：本年度我院各科室积极参加市县级新生儿复苏项目培训，截至目前共有14人理论考试合格，12人操作合格，2人操作复训合格。新生儿先心病筛查项目：均按规范要求建立了专人登记制度。出生医学证明管理工作：目前首次签发23例，设施齐全，专人专管，各类登记本齐全。母婴安全保障：本年度我院住院分娩23人，高危孕产妇15例，占孕产妇人数65.2%，高危孕产妇管理15例，管理率100%，住院分娩率100%，剖宫产4人，剖宫产率17.4%，无孕产妇、新生儿死亡发生。(五)老年人健康管理。2020年度老年人计划管理任务数1566人次，目前我镇老年人完成体检1919人次，健康管理率70.1%，并对健康体检结果进行一对一、面对面反馈，针对身体患病情况进行上门指导并给出临床指导意见，促进了分级诊疗，有序就医格局的形成，提升了百姓对国家基本公共卫生服务的知晓率和满意度。(六)重型精神障碍患者管理。截止目前在管精神障碍患者109人，管理率4.1‰，达到规范要求，其中精神分裂症患者56人，精神发育迟滞(伴发精神障碍)患者31人，双向情感障碍患者13人，癫痫所致精神障碍患者8人，2020年度共开展随访服务326次。患者在管率为100%，完成体检67人，规范管理率为86%，规范服药率为45%，随访率100%。依据国家基本公共卫生服务项目(第三版)工作要求，对所有在管患者建立电子档案并定期维护更新健康状况，并对患者家属进行疾病防治教育及日常看护指导等个性化服务教育，加强了日常生活技能的训练，以提升病人及家属的康复信心。(七)结核病患者健康管理。2020年度我镇共管理肺结核患者2人，结案1人，在管1人，规范服药率为100%。较2019年度，所有患者服药期间均能做到规范服药并按时进行复查，管理人员也能做到规范随访及管理。(八)传染病及突发公共卫生事件处置工作。截至目前我镇共报告乙类、丙类传染病共91例，其中乙肝40、丙肝5例、水痘5例、肺结核40例、布病1例，网络报告率为100%，报告及时率100%，报告卡填写准确率100%，无漏报和迟报。报告卡填写准确率100%，无漏报和迟报。本年度经过医院内部培训、惩处，整体工作较2019年度有明显改善，医务人员对传染病的认识提升了一个新的高度，传染病漏报事件得到很大的改善。(九)中医药健康管理。为进一步加强中医药服务能力建设，我院积极推进中医药健康管理服务项目，为老年人提供至少一次中医药健康管理服务，老年人健康管理服务内容包括中医体质辨识和中医药保健指导，0-36个月儿童不同月龄段进行穴位按摩及饮食喂养指导。截止目前我镇接受中医药健康管理服务1919人，老年人中医药健康管理率71.8%;按月龄接受中医药健康管理服务的0-36月儿童数442人，中医药健康管理服务率91.8%。(十)卫生计生监督协管按照卫生监督协管工作要求，目前我院共组织开展卫生监督巡查，包括食品生产、学校卫生安全、医疗机构，职业卫生等，报告卫生监督协管服务各类信息331件;学校巡查巡访5家15次;生活饮用水1家3次;医疗机构巡查巡访31家279次:职业卫生咨询13家13次;计划生育机构1家3次;食源性疾病信息报告18件。对全镇13家企业开展职业卫生监督巡查，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，做好相关记录，各项协管工作已步入规范化。(十一)免费提供避孕药具发放1.农村妇女孕前和孕早期增补叶酸项目。2020年县级下发任务数384瓶，截止目前，共发放叶酸406瓶，任务完成率100%;服用率98%，服用依从率98%，知识知晓率98%，随访率100%;进行项目知识培训2次。2.国家免费孕前优生健康检查项目。 2020年县级下发任务数64对，截止目前，共完成优生健康检查人数65对，目标人群完成率100%;优生知识知晓率90%，随访率100%;进行项目知识培训2次;开展育龄群众优生知识讲座2次。3.免费提供避孕药具项目。使用各类免费避孕药具人数556人。完成项目发放、宣传简报5次;进行项目知识培训2次。(十二)家庭医生签约服务项目。我院13个家庭医生团队与各村卫生室负责人携手联动，结合免费健康体检报告反馈，展开了2020年度我镇全人群的家庭医生签约服务工作。截止目前，已完成全人群签约2016户8105人次，签约进度30.1%，其中，重点人群完成3020人次，签约进度91.2%。十、2021年工作打算在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，医院发展不平衡不充分问题还比较突出，工作中还面临着不少困难和问题。主要表现在：一是自主引进人才难度较大，留不住人才等问题仍然突出，医疗卫生人才严重流失，外科、妇产科等专科医师严重不足。二是紧密型县域医共体尚未完全建立，分级诊疗制度无法全面落实。三是家庭医生队伍基础薄弱,家庭医生服务能力不强仍然是目前推行家庭签约医生服务模式的首要瓶颈。四是缺乏政府财政支持，聘用职工工资、设备更新、历史债务等资金支出让医院发展举步维艰。五是现行医保政策不符合促进基层医疗机构提升服务能力的需求，导致基层群众就医需求得不到有效保障。2021年，我院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，进一步提高政治站位，不断增强责任意识，严格按照县委县政府和县卫生健康局的工作部署和相关要求，以更精准的措施、深入推进医疗卫生体制改革，全面提升医疗服务质量，努力提升全民健康信息化服务水平，不断加强辖区内群众疾病防控能力，以人民健康为目标，全面深化医院内部绩效考核运行机制，着力提升服务质量和服务效益，当好群众健康守门人。(一)突出一条主线，进一步巩固党支部标准化基层党建工作成果，总结改进经验作法，创新成果机制，全力打造标准化基层党建示范点，从严从实抓好党建和党风廉政建设工作，全面加强医院文化建设，打造一支忠诚、干净、担当、专业、务实的医疗卫生人才队伍;聚焦两个提升，全力提升医疗卫生综合服务能力，全面提升医院精细化管理水平;推进三大工程，推进全民健康信息化工程、推进互联网+医疗健康工程、推进家庭医生签约服务工程。(二)全面推进县域医共体建设，夯实县乡村一体化。严格按照上级业务主管部门工作要求，进一步统一思想，明确目标，积极参与到紧密型县域医共体建设中，为整体提高县域医疗卫生服务能力，为高质量高水平推进县域医共体建设凝结智慧和力量。(三)围绕省市县卫生健康重点工作，抓紧抓好2021年度各项工作落实。(四)进一步加强慢性四病防治管理工作。严格按照甘肃省卫生健康委《关于加强慢性四病综合防治管理的通知》文件要求和上级主管部门工作安排，以切实推进家庭医生签约服务工作为抓手，全面落实对高血压、糖尿病、结核病、严重精神障碍患者的综合防控与全程管理各项工作。(五)进一步加强专业技术人才队伍建设。加大送出去培养人才的力度，有组织地选派4-6名专业技术人员到省、市级医院进行培养锻炼。同时，积极创造条件，争取上级部门政策上的支持，引进3名临床医学专业的本科毕业生。(六)加强学科建设，提升医疗服务能力。建立呼吸内科，强化对呼吸道、肺部疾病的诊断和治疗。加强高血压、糖尿病学科建设，为辖区群众提供更加优质完善的疾病治疗方式。(七)进一步改善就医环境，为群众提供更加温馨舒适的就医体验。(八)完成手术室、消毒供应室规范化改造。对手术室及消毒供应室进行合理布局和区域划分，装修工作区域，建立完善管理体制机制，实行手术室-供应室一体化管理。

2024年乡镇工作述职报告篇4

本年度，我认真履行基层党建第一责任人职责，较好完成上级交办的各项任务。现将本人履职情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。

一是利用各类会议，学习原文原著，全面贯彻落实中省市县全会精神。坚持集中学习和个人学习相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，贯彻落实省委十一届八次全会和市委七届十次以及县委八届九次全会精神，把思想认识行动统一到中央大政方针和省委、市委、县委决策部署上来。

二是坚持学以致用，用全会精神指导实践，推动全镇重点工作顺利进行。全面整改各类问题和对标补短，扎实推进各项扶贫政策落实，顺利完成脱贫攻坚省级调查和省市脱贫攻坚成效考核；面对严重的疫情和凶猛的洪水，镇村党组织和共产党员不怕牺牲，奋勇抗击，确保外防感染、内防输入，组织灾后重建，谱写了一曲可歌可泣的华彩乐章。

三是落实主体责任，强化理论武装，进一步夯实党建基层基础。按照五项指导标准，推进全镇14个支部完成支部标准化规范化建设。发展党员9名，入党积极分子49名。培养16名村级后备力量，回引优秀农民工5名。开展驻村帮扶实战培训12次，召开12次党建月会，解决问题110余个。实现全镇7个村两委主要负责人一肩挑。圆满完成村级建制改革，顺利与xx乡合并，12个行政村合并减少为7个，村两委干部由72名减少为42名。完成了村民小组合并，全镇减少村民小组31个，保留52个，顺利召开**镇第八次党代会，选举产生新一届党委班子和纪委班子。

四是加强思想教育，深化工作作风，推进党风廉政建设和社会满意度评价工作。加强《纪律处分条例》《廉洁自律准则》《中国共产党问责条例》学习，坚持用典型案例等方式进行反面典型教育，警钟长鸣，筑牢党员干部防腐拒变思想防线；严格落实中央八项规定和省市县关于改进工作作风相关规定精神，从镇干部上班、村坐班纪律抓起，持而不息推进作风建设；

五是坚持加强平台教育，掌控网络舆情，推进意识形态工作责任制落实。全年开展党委理论中心组专题学习12次，完成各类工作动态信息上报46篇，抓好学习强国app学习，全年10000分以上48人，完成幸福小喇叭宣传播放230余次，悬挂各类宣传标语横幅152幅，完成网络舆情处置回复65条。

六是坚持加强组织领导，深化两地对接，扎实推进xxx项目建设。

回顾一年的工作，虽然取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：

一是在党员整体素质上还有待提高。由于历史原因，现在的我镇的党员，普遍存在年龄偏大、文化素质不高的问题，制约了基层党组织建设。

二是个别村级过渡班子还需进一步磨合。

三是抓干部队伍管理还不够严格。碍于人情思想、面子思想，觉得镇、村组的干部都很辛苦，尤其在脱贫攻坚工作中付出了太多，能够包容还是应该尽量包容，导致对镇村干部监督管理不够严格，出现了个别干部纪律松弛的现象。

下一步，我将与党委班子成员一道，认真落实主体责任，从严从实抓好基层党建工作。

一是切实增强党建工作责任意识。始终把党的建设摆在突出位置，牢固树立抓党建就是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的理念，坚持书记抓、抓书记，认真履党委书记主体责任，严格落实班子成员一岗双责，健全党委班子成员联系村（社区）党支部工作制度，做到明责、履责、尽责。拓展党员发展渠道，重点从回乡大学生、回流农民工中发展党员，提高党员整体素质。

二是加强党员干部队伍教育管理。坚持把学习党章党规党纪，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神等作为首要政治任务来抓，抓好集中学习和个人自学，让党员学习教育在日常，在实际行动中做表率当先锋。持续巩固主题教育成果，坚持从严管党治党，坚持从镇干部上班、村坐班纪律抓起，严肃执纪问责，切实改进工作作风。

三是提高党建工作保障水平。落实好《农村基层组织工作条例》，健全完善村级党建工作机制，以村（社区）两委班子换届为契机，选优配强基层党组织带头人，发挥好基层党组织战斗堡垒作用。坚持党建引领，充分发挥党员干部先锋模范作用，聚焦当前重点工作，充分发挥各级帮扶力量作用，抓好xx建设项目，巩固拓展脱贫攻坚成果，接续乡村振兴。

2024年乡镇工作述职报告篇5

乡镇书记述职报告

各位考核组领导、同志们：

200x年的日历已经翻完，将成过去。首先我要衷心地感谢乡班子成员的默契配合，和衷共济；要感谢全体机关干部、各村各单位干部对我工作的鼎力支持；更要感谢全乡人民友善的理解和默默的奉献。一年的工作与实践使自己学到了许多东西，可以说，增长了才干，得到了锻炼。

今年是我乡全面实施“两代会”工作目标的第一年。一年来，本人在担任乡党委书记、乡人大主席职务期间，紧紧围绕加快发展这一主线，尽心尽力，不断进取。现将一年中在思想政治、工作实绩等方面汇报如下：

一、树正气、作表率，勤政廉洁，执政为民。

一年来，在作风上时时检验自己，在理论学习上常常督促自己。带头参加各种学习教育活动，经常收看新闻联播、焦点访谈、党报党刊，并结合工作实际学习市场经济、现代科技知识等，学习中做到勤记笔记、写论文、谈交流。带头克己奉公、廉洁自律，在干部调配、公务接待等问题上坚持以工作需要为原则，严格按规定办事，做到公平公正。认真贯彻民主集中制原则，重大问题集体讨论决策。为使全乡工作有新的气色，一年来，我和同志们风雨同舟，同甘共苦，一切围绕党委工作大局，个人的家事难事总是放在后面，全身投入到工作中去，虽然自己是个女的，但也不甘示弱，不管救火、抗台都是毫不犹豫站在最前列。

二、按照__现状，广泛调查研究，构想正确思路，把握工作大局。

一年来，通过调查研究和对__现状的分析，本人对全乡各项事业的发展进行了慎重思考。根据区政府制定的工作目标，结合实际，扬长避短，集思广益，提出了200x年各业发展的总体思路。

（1）经济发展方面。提出“攻养殖，调结构，活思路，促效益”和“以养兴乡，以养强乡”的发展思路，突出__养殖优势，提高养殖经济效益，构筑养殖服务平台，同时，把发展养殖生产作为渔民转产转业的一个主要途径。为使我乡养殖有更好的规模效应，在基建资金缺口压力较大的情况下，更新观念，筹措启动资金，在反复听取各方意见和论证的基础上，大胆投入，目前已投入123万元，将东升600亩低产盐田改造为高标准设计的养殖围塘。今年，多次组织养殖户到外地学习取经，邀请专家来乡现场上课指导，与省海洋研究所结成海水养殖横向协作对子，指定养殖户试养日本黄姑鱼新品种，开设养殖饲料供应点，使全乡4006亩养殖塘均已走入正常化生产轨道。在渔业捕捞方面，本着稳定捕捞作业、调整捕捞方式，实施减船减人、转产转业的思路，稳妥地做好了“渔”字篇文章。今年应该说渔业捕捞产量大大提高，但受价格因素的影响，渔民的纯收入增加不明显。增加渔民收入应是我们关心的头项议题，政府又没有很好的调控手段，感到力所不能及，今后要更多关注渔业，关心渔民。

家庭型的虾皮加工业，在我乡有较长时间和规模，__和__二个块状经济已基本形成，特别是__村饭虾生产、加工更是主行业和主产业，饭虾发__兴，已成为比较明显的现状，今年随着饭虾产量超历史的旺发，__着实又活了一把。以今年新组建的__公司为龙头的加工企业、产品知名度、认可度不断提高，“__”牌虾皮畅销海内外，全乡58家虾皮加工企业，创产值3200万元，已成为全乡经济的重要组成部分。作为党委、政府积极做好服务工作，协调各方面关系，营造良好的发展环境。

大力发展效益农业，通过宣传和产品包装，进一步扩大和提升“__”的知名度，使其成为普陀农产品中的佼佼者。积极争取上级政府和省有关部门对__规模种植、大棚种植和反季节种植的支持、扶持力度，建立__大棚种植基地，扩大种植面积，出台__种植扶持政策，并引进新的甜瓜品种，今后能使__成为__乃至__的甜瓜专业种植基地。

制定旅游发展方案。利用我乡地处__旅游金三角中心的有利地理位置，依托“__岛战斗”这一浓郁、深厚的战斗历史文化，乡党委、政府班子在调查研究的基础上，经过慎重考虑，确定了我乡旅游发展思路，主要是以西岙水库、石弄塘景区为中心，开发海岛军事观光园。初期工作已顺利完成，并迎来了第一批客人。

（2）社会事业方面。根据“两代会”提出的实事项目建设目标，根据量力而行、兼顾效益的原则，2002年我们共投入基建等项目资金近500万元，全乡人民的生产、生活环境得到了进一步改善。卫生工作进一步深入，进行了创建卫生特色村的活动，在__、__两村的主要道路上设置了垃圾箱，并聘请专人打扫、清理，使全乡的卫生现状得到了彻底改观。

（3）党建工作方面。以凝聚力工程为载体，全面加强党的思想、组织、作风建设。今年新增学校党党支部1个，发展新党员17名。积极开展了“树干部形象，创文明机关”为主题的“两年”活动。主动开展党员结对扶贫工作。切实加强基层组织的建设，顺利完成村“两委会”班子的换届工作，调整了村主要干部4名，新一届的村“两委会”班子中，村支部书记的平均年龄为39.2岁，比上届下降2.6岁；村主任的平均年龄为37.6岁，比上届下降4.3岁；村主要领导中，高中、中专文化程度占64.2%。一大批年轻有为的基层骨干分子进入了村“两委会”班子中，切实担负起了渔农村两个文明建设的“领头雁”作用。

三、以凝聚人心、提高素质为目标，挖掘、推动经济发展和社会文明进步的内在动力。

2024年乡镇工作述职报告篇6

20xx年3月份受区卫生局委派担任xx乡卫生院院长，这近一年中，在乡党委、政府及区卫生局的正确领导下，在全院职工共同努力下稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理。

通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动医院物质礼貌、精神礼貌协调发展，并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下：

一、遵纪守法，廉洁奉公

以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，用心构建和谐医患关系;以质量治理为核心，不断提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，认真学习执行《执业医师法》等卫生相关法律法规，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己。

二、讲求实效，加强管理

今年4月起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、规范相关预案，对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本乡农民群众治愈常见病、多发病带给便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。

今年共派出2名医务人员到xx市人民医院进修全科医学、麻醉专业;已联系xx市中医院安排年终检查后护士轮训。

日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每月召开职工大会集中学习，资料包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。

严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范、按劳记筹的原则下获得报酬，使全员用心性充分激发挥的同时群众也有正常积累。

三、在医疗服务方面

(一)加强与上级医疗机构的技术合作模式

邀请上级医疗机构的医学专家我院查房、手术、业务培训，通过“传、帮、带”的方式不断提高我院义务人员的业务水平。全年无医疗纠纷及事故发生。

(二)继续落实新型农村合作医疗制度

按照市、区两级卫生局的安排，我院及时调整了合作医疗领导小组，紧跟区合管中心步伐逐步完善我院的合作医疗服务管理制度、流程，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。

(三)全面落实基本药物制度

实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行使用招标基药，同时严格按要求向政府支付中心拨付药款。安排医务科及相关人员不定期检查处方用药安全，真正把实惠带给了农民。

四、在公共卫生服务方面

督促协调好公共卫生科工作与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。安排全院职工参与十一项公共卫生服务和居民健康档案建档工作。

五、后勤及债务方面

1、今年度将后勤(食堂、清洁卫生、洗浆、门卫)进行社会化管理，效果较为满意。

2、自筹资金x余万元对xx本院及青山分院部分危房、危墙、旧房进行改造、维修。

3、筹资x万余整改医院电路、网络、添置电脑、电器对医院美化、亮化起到了决定性作用。

4、在上级对医院无新投入的状况下化解前期建修债务：

a、支付医院20xx年附属工程欠款x万元;

b、支付医院门诊楼装修欠款x万元。

5、从今年7月开始截止11月共计支付20xx年11月至20xx年3月药款x万元。

六、加强建设、促进发展

今年通过努力医院党支部成了，结束了建院数十年医院无党组织的历史，现已有正式党员4人，预备党员两人，积极分子5人。支部的建立极大地巩固了医院的凝聚力。

医院礼貌单位建设有序进行，今年8月区委宣传部领导在刘刚副局长的陪同下对我院礼貌单位建设进行督导，对我院的建立工作给予了充分的肯定及高度的评价。

七、个人存在的问题

1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导技术和管理经验方面存在不足。

2、个人理论学习和实践有待加强。

(1)今后设想加强学习理论知识和技能培训，不断提高自己的业务水平。

(2)虚心请教，加强学习领导管理能力和总结管理经验，不断完善自己。

(3)开展批评与自我批评，认真理解领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。

总的来说，近一年来，在上级业务主管部门的关心和党委、政府的大力支持下工作取得了必须的成绩，但也存在不足也不少，我会更加努力，明确任务，扎实工作，带领全院同仁把xx乡卫生工作推上一个新台阶。

2024年乡镇工作述职报告篇7

各位领导、同志们：

本人任小良镇镇长，担任安全生产第一责任人。20xx年，本人都能认真依法依规履行安全职责，积极落实安全生产责任制，全年未发生伤亡事故，为生产经营活动正常开展提供根本保障。下面就20xx年开展安全工作，履行安全管理职责情况述职如下。

一、成立领导机构，全面管理安全生产责任制。

一是明确责任分工。我镇成立了安全生产工作领导小组，我本人任组长，分管领导戴调委员任副组长，派出所、安监所等相关部门人员为成员。领导小组办公室设在镇安监所，由安监所长任办公室主任。统一领导全镇安全生产工作。领导小组将安全生产目标责任制层层分解。镇政府与全镇xx个行政村和xx多家企业的负责人签订了生产安全和消防安全责任书，各企业（单位）把安全生产目标具体分解到车间、班组和个人，切实将安全生产责任制的签订工作逐步延伸，逐级落实，形成了一级抓一级，一级对一级负责，安全生产工作齐抓共管的局面。平时，根据上级工作部署和本镇实际，及时召开安全生产工作会议，部署全镇安全生产工作，切实将安全生产工作摆在重要位置，要求各村、企业（单位）把安全生产工作摆上议事日程，把责任制落到实处。

二是严格责任追究。将安全生产工作列入村年度工作目标考核范围。按照“谁主管、谁负责”和“属地管理”的原则，要求各村、社区负责人对安全生产工作切实负起责任，并明确了责任追究。由于领导到位，责任落实，措施得力，20xx年度，没有发生重大安全生产事故。

二、加强检查监管，消除安全生产事故隐患。

我始终把检查监管作为做好安全生产工作的主要抓手，组织开展安全生产专项治理，适时开展安全生产大检查，排查整治各类重大隐患。根据制定的工作计划和上级部署，20xx年，全镇共进行了多次安全生产大检查，每逢元旦、春节、“五一”、“安全生产月”、“十一”等重大节日前夕或生产旺季，组织安监所、派出所、供电等相关部门人员，深入各村和企事业单位进行拉网式的安全检查，发现问题及时纠正，迅速整改，立即消除事故隐患。在检查中做到了“四个”突出：

1、突出重点企业（场所）的安全检查。

重点加强了对危险化学品使用企业、制鞋等人员密集企业的检查。要求各事业单位均配备了xx名兼职安全干部从事安全生产的日常管理工作。并要求辖区内企业报送企业安全生产报告书，积极督促企业单位制定应急救援预案，并定期演练。

2、突出事故隐患和危险源监控管理。今年以来，镇组织安监所、派出所等有关部门多次到各企业进行隐患排查。

通过隐患排查共发现安全生产隐患xx条，对相关单位开出隐患整改通知书27份，得到了相关单位领导的重视，在整改中做到了整改有计划，措施到位、人员到位、资金到位，确保了整改质量，全镇隐患整改率达xx%以上，共投入整改资金xx余万元。强化对危险化学品重点单位的危险源监控，落实了监控措施和责任人，建立了危险源预案。

3、突出重、特大事故的预防控制。

为切实消除各类事故隐患，有效预防控制各类事故，尤其是重、特大事故的发生，一方面认真组织参与对全镇安全生产工作的督查；另一方面严格安全措施，对检查中发现的安全隐患，要求相关单位限期整改到位，牵头检查单位跟踪督查，确保了全年无重、特大事故发生。

三、加强宣传培训，提高全民安全意识。

我始终坚持宣传、培训作为抓好安全生产的一项基础性工作来抓。

一是镇党委和政府在相关镇村干部、企业负责人会议上，通过以会代训等形式，传达贯彻上级安全生产工作会议精神，学习安全生产法律法规等知识，提高镇村干部和企业人的安全意识。

二是认真组织开展“安全生产月”等群众性安全生产活动，通过宣传画、标语、横幅等进行宣传，通过宣传一些地区和单位所发生的安全事故的惨案，教育全镇干部群众吸取教训，做到警钟长鸣，防患未然。

今年全镇共制作宣传标语xx多条，悬挂横幅xx条，黑板报xx块。通过宣传工作，提高了全镇人民群众的安全防范意识，为全面做好全镇安全生产工作奠定了基础。

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