xx省xx市xx机关党支部现有党员14名，支部成员5名。主要负责市委重要文稿起草，重要课题调研，重要信息提供;完成市委交办的综合协调事项，负责指导全市政研系统工作。创先争优活动开展以来，xx市xx党支部坚持以机制创新为统揽，探究建立了一套以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，极大激发了党员干部创先争优的内在动力，有力促进了机关党建与政研业务的有机融合同步共进，有效实现了整体工作的创先争优。

一以机制创新推进创先争优

其核心理念是“内生型” 绩效管理。主要特点是：工作流程化。将全部工作科学化分类流水线设计，做到有章可循自动运转。考核常态化。实行 “一事一结即时考评月月排名”，将考核融会在日常工作的全过程，实现了由事后考核到即时考核的转变。管理自治化。充分发扬民主，每个人既是制度的全权制定者，又是自觉执行者，实现了自我管理自我考核。打造公平竞争平台。将现代企业管理机制引入机关，建立工作招投标制度，使指令性的派活干变成了主动的抢活干。推进科学化考评。环绕反映工作数量工作质量工作作风，设置了工作量书记表扬主任表扬领导批评请假量群众满足度6项指标，既简洁明了，又反映干部工作全貌。以起草500字文稿所付出的劳动量为基准，按月对干部完成的工作量进行汇总排序，并将考核结果与利益分配直接挂钩，在工作业绩和个人奖惩之间开启了 “直通车”。受到上级充分肯定。对xx市xx建立以内生型绩效管理为核心的党政机关创先争优长效机制，推行批评与自我批评制度化常态化的经验做法，中央创先争优领导小组中央党建领导小组中共xx省委分别发文予以总结推广。中共中央政治局委员中央书记处书记中组部部长李源潮，中组部常务副部长沈跃跃分别两次作出批示或赋予表扬。xx省委书记张庆黎省长张庆伟等省领导也相继批示在全省总结推广。国务院钻研室国家行政学院北京市xx等全国各地60多个单位来人来函考察学习。

二以机关创先促进业务创优

管理机制上的主动创新，有力促进了文稿起草主业的全面提升。他们科学设置工作流程，推出了文稿起草“三步曲”：前期累积。创办反映xx市委工作思路的党内刊物[重要观点]，将市委主要领导在各种场合闪烁着思想火花的即席讲话，整理归纳提炼成一篇篇政论短文，下发各级各部门，成为市委重要施政工具。创办[重要信息]，为文稿起草备足精原料。中期研讨。创立了周末研讨会制度，全体成员雷打不动坚持每周五召开业务研讨会。通过集体研讨市委主要领导一周来的新思想和关注点，准确把握领导思想动态和全市重点工作方向。精品迭出。201x年以来，在人员编制没有增加的情况下，平均每人每年完成有效文字量30万字。起草的xx市委四届三次四次五次全会报告和xx市第五次党代会报告，成为指导全市经济社会发展的纲领性文件。[阔步迈向“同城化时代”] [华为总部为什么落户xx]等20余篇调研报告被省领导批示全省学习借鉴。201x年得到中央和省市领导肯定性批示156个。

三以班子建设引领队伍建设

加强思想建设。先后开展了 “干工作为了什么” “要不要‘争’” “要不要‘创’” “学雷锋，做老实人干老实事”等一系列思想大讨论和主题教育活动，提高了大家的职业品质和政治操守，使创先争优的理念内化于心。经常开展支部成员与党员干部一对一多对一的“谈心活动”，先后解决了 4名干部存在的作风浮躁工作疲沓缺乏协作精神组织纪律性差等突出问题。拿起批评武器。探究新时期开展批评与自我批评的新路子，推进批评与自我批评的常态化制度化公开化。常态化，就是工作一旦呈现纰漏，党支部立即指出存在问题并赋予批评。制度化，就是将批评作为重要指标纳入绩效考核，以此催促大家克服缺点保持先进。公开化，就是批评一经产生，立即记入[批评登记簿]，并在月末通报会上通报，放大批评效应，警示教育他人。做好干训工作。内部通过以会代训以老带新选树标兵定期轮岗等方式，培养复合型人才。使擅长写文的人增长办事能力，专于办事的人学习写文，实现由“单练一门”到“能文能武”的转变。外部建立干部轮训制度。面向各县(市区)和市直部门，遴选政研干部来学思路学文字学管理。先后为其他单位培养30多名优秀政研干部。弘扬政研文化。在全市政研系统唱响“同为千秋事共享一个家”的共同理念，建立起团结和谐的政研大家庭。创办特色政研刊物[廊研通讯]，设置工作导向业务探讨工作感言等栏目，大力营造坚韧严谨高效，探真知求卓越乐奉献的政研文化。

201x年5月，省委省政府决策咨询委员会省委政研室授予xx市xx全省政研系统创先争优“红旗单位”称号。201x年7月，被省委政研室授予全省政研工作优胜单位称号。201x—201x年，持续4年被市委市政府授予市级优秀领导班子称号。201x—201x年，持续3年被xx市委授予市级先进基层党组织称号。201x年12月，经市委批准，被xx市直机关创建双星品牌工程领导小组授予xx市五星级机关称号。

先进党组织事迹篇2

政法学院党委以立德树人为根本任务，围绕中心工作，强基础、补短板、攻难关，充分发挥党建引领作用，坚持134的工作思路，以学科建设为1条主线，以党的建设、制度建设、队伍建设为3个抓手，搭建拓展学生优质成长平台、学科交叉融合平台、社会实践服务平台、国际交流合作平台4个平台，真抓实干谋发展，各项工作整体推进，取得了较好成绩。

近年来，学科建设有力推进，学位点建设取得重要进展，法律硕士专业学位授权点顺利获批，填补了学校法学学科学位点的空白；社会学学科在全国第四轮学科评估中获评佳绩，列为学校博士点立项建设学科；公共管理硕士（mpa）专业学位授权点顺利通过专项评估，在全国77所参评院校中排名第一；编写《济南大学政法学院学科振兴计划》；获批民政部全国民政政策理论研究基地山东省人大常委会地方立法研究服务基地知识产权司法保护理论与实践研究中心城市治理现代化研究中心检察理论研究中心山东省法学会社会法学研究会等省/部/市/级研究平台。

人才培养有序开展，教学质量稳步提升，出台《政法学院本科教学促进实施办法》《政法学院研究生教育质量提升计划》等文件，从高水平教研论文、教研课题、教材出版、课程建设、教学获奖等方面给以政策支持；探索特色人才培养模式，自2017年11月设立青山学堂特色创新班以来，已培养学员58人。科研工作稳步推进，科研成果取得新突破，在研国家社科基金项目20余项，发表高水平论文72篇；获批本科研究生省级教研项目5项，省级教学成果奖5项，省部级社科奖励20余项；推出青龙山学术论坛和学术午餐会等亮点工程。

依托学院师资和智力优势，通过共建研究中心、教学实践基地、创业实习基地、社会实践基地等方式，积极服务地方和社会，提升学院的社会影响力。注重加强国际交流与合作，有15名本科学生赴美国、加拿大、台湾和香港等境外高校进行交流访学。

以思想政治教育为核心，以学风建设为主线，育人水平全面提升，学院团委连续多年被评为学校红旗团委，青马工程学生骨干培训班暑期社会实践团连续三年被确立为国家级重点团队，获团中央全国大中专学生志愿者三下乡社会实践活动优秀团队；制订学风建设整改方案，评选先进个人、优良学风班、百炼之星宿舍，打造良好学风典范，14人获得国家奖学金，2人获得省政府奖学金，4人获评山东省优秀学生干部，9人获评山东省优秀学生；依托一专业一赛事育人体系，学生科创成绩显著提升，以党员教师为主的教师团队带领学生在挑战杯、创青春、人力资源大赛、模拟法庭等大赛中获得省级及以上奖励150余人次。

先进党组织事迹篇3

某某单位第一党支部现有党员16人，入党积极分子2人，分为2个党小组。于20xx年3月完成换届选举，新的第一党支部在上级局党组的领导下，围绕中心、服务大局，积极开展各项工作，深入学习贯彻落实党的十六大精神，认真落实“三会一课”制度，广泛深入开展“两学一做”常态化、制度化教育活动，结合气象工作实际，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，逐步形成了一支热爱气象事业、团结向上，具有较高政治素质和业务素质的党员队伍。

我们支部以＊＊＊同志为书记的带领下, 党支部委员会分工明确，责任到位，能认真落实党建工作责任制，认真执行党支部的有关组织决定。新支部成立以来,我们始终坚持每周一次的政治学习，每月一次的支部理论学习,每期一次的党员生活会.会上,党员结合自己的思想和工作认真开展批评与自我批评,对支部存在的问题提出改进措施.

我们支部的组织生活制度,党员管理制度健全；建立和落实了“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度；建立党员了谈心制度，定期分析党员队伍思想状况；落实党务公开、实行民主管理制度；建立党员直接联系服务群众制度。

支部严格按照党员发展的程序和要求，积极培养发展对象，确保党员整治素质高、业务素质强。今年7月28日有2名预备党员即将转正，支部做了充分的准备工作。

根据民主集中制原则，选举出3名同志分别担任党第一支部书记、组织委员、宣传委员，负责党内工作。能够做到：围绕单位中心工作，开展支部各项工作，并做到工作思路明晰。

（一）落实好“两学一做”常态化、制度化学习教育活动。按照市局党组关于“两学一做”的要求部署，第一党支部始终把开展“两学一做”常态化、制度化学习教育作为重大政治任务和党建工作重点，加强组织领导，周密安排部署，尽好责、抓到位、见成效。

（二）做好支部星级评定工作。为贯彻落实市局党总支的工作部署，按照《市直机关开展服务型党组织星级创建活动实施方案》确定的评价内容和参考标准，我们对照评价内容，召开组织生活会、扩大会征求意见，并结合实际对自身建设情况进行自我分析评。在测评中，党员群众和服务对象测评为满意。

（三）加强党员的学习，教育。尽管气象局行政业务繁忙，但第一党支部在对党员的学习、教育和管理上从未放松过。结合“三会一课”、“两学一做”学习教育活动，认真召开支部大会、民主生活会、上党课、主题党日等活动，广泛开展批评与自我批评。

(四)抓党员队伍建设。要求支部党员带头进行政治学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。党支部书记陈彦旭同志，奉献岗位，廉洁自律，率先垂范。支部的每一位同志都能够按照党组织的要求，不断加强作风建设，不断提高管理水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱。

（五）积极开展精神文明创建和文化建设。积极开展精神文明创建工作，巩固国家级文明单位荣誉；积极开展单位文化建设，职工精神面貌焕发，学习氛围浓厚，素质显著提高，工作干劲十足。

今后，我们将对照以上自查，延续自己的优点，改善自己的不足，不断改进工作，以创建五星党支部为目标，紧紧围绕党支部思想建设、组织建设、学风建设中心工作，认真贯彻执行局党组工作部署部署，扎实创新的开展工作。从思想上、组织上、作风上全面加强党支部的自身建设，充分地发挥了党员的先锋模范作用，突出抓好党员队伍建设，与时俱进，开拓创新，努力提高党支部及全体党员的各项综合素质。

先进党组织事迹篇4

严于律己求实务实爱党敬业

——机关二支部

贵州理工学院机关第二党支部由教务处、人事处、财务处、评估中心、教师工作处5个处室的所有党员组成，成立于2015年6月，现有共产党员30人，全部为正式党员。可以说是一个年轻正在成长的党支部，因此，激情与活力也是该支部最大的特征。该党支部团结、务实、创新，平时注重对党员的管理、教育和培训，能严格执行发展党员工作制度。在党员和群众中有较高的威信，具有较强的凝聚力、创造力和战斗力；坚持民主集中制，党员组织生活会、民主评议党员等制度落实效果显著，支部所属党员没有发生违法违纪等问题。为教务处、人事处、财务处、评估中心、教师工作处5个处室更好的完成各项工作任务提供了坚强的政治和组织保证。

机关第二党支部成立以来，支部在学校党委的正确领导下，不断开拓进取，求实创新，为学校教学工作、人事安排、财务管理、教学评估和教师培训等等做出了积极努力，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、加强思想教育与理论学习

思想教育与理论学习是党组织工作的核心，是党组织建设、发展的动力，机关第二党支部始终将其置于工作首位，努力将党建工作推上一个新台阶。党支部从成立至今，一直认真学习和贯彻上级党委的各项文件和精神，不仅组织了党员进行学习和讨论，还在五个处室内部进行了传达与教育。党员们通过认真的理论学习与积极热烈的讨论，坚决拥护党的决定；宣传贯彻党的基本路线和教育方针，执行上级党组织的决议；加强对党员的教育、管理，增强党员意识；组织党员认真学习邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观；树立全心全意为人民服务的思想；入党积极分子在思想汇报中如实地向党组织汇报自己的心得体会与思想认识，在重大的考验中表现出坚定的政治立场。我支部还坚持以正确的舆论作支部各处室教职工的向导，积极利用舆论阵地引导支部各处室教职工，深入广泛地宣传党的方针政策，起到先进示范与群体影响作用，受到教职工广泛的好评。

二、加大培养力度，坚持发展标准，为党组织输送更多新鲜血液

党员发展一直都是支部的一件大事，不仅是吸纳新鲜血液的好机会，也是对其他优秀积极分子的一种肯定。但是怎样的发展工作才是群众和积极分子们所信服的呢？对此，支部的党员一致认为，必须本着成熟一个，发展一个的原则，做到公正、公开、公平，把最优秀的同志纳入进来。

1、做好积极分子的培养教育工作是发展学生党员工作的基础。支部坚持早启发、早引导、早选苗、早培养的做法，建立教职工入党积极分子队伍，充分激发教职工不断地追求政治进步的热情，引导教职工入党积极分子不断地以实际行动创造条件争取入党；有利于教职工入党积极分子培养梯队的形成，为分层次、有针对性地对教职工入党积极分子培养教育考察工作奠定良好的基础，为支部发展党员提供可靠保证。

2、坚持发展标准，保证发展党员的质量。该党支部在发展党员过程中做到严格把关，真正把那些工作务实、为人正直、入党动机端正的同志吸收入党。为确保党员的质量，党支部采取层层把关的制度。

（1）把好思想关。通过学习教育，让同志们认识到，光是行动上入党是不够的，还应做到思想上也入党；在加入党组织以后，仍然要继续学习理论知识，思想上也不能有任何松懈。

（2）把好入党动机关。考查一个积极分子，首先看他的入党动机是否端正，看他是否明确为什么入党？这个问题。支部在积极分子培养上注重引导校正积极分子思想认识上的偏差，在积极分子中树立入党是一种奉献，是一种牺牲的思想。

（3）把好推优关。对于推荐优秀同志入党这一工作，党支部应给予足够的重视，对处室所推选的优秀同志，该党支部要进行日常的培训和考察工作，针对重点、难点、热点进行培训，对发展对象进行全面、客观、公正的考察。

（4）把好党支部研究、党员讨论关。党支部要经过充分讨论，把基本符合入党条件的积极分子列入学期发展计划。在上报每一批准备发展的同志之前，党支部都要进行认真的讨论，广泛征求每一个支部成员的意见。

三、建立了完善的考核体系和监督机制

对入党积极分子进行培养和教育，为支部党建工作建立了组织保障。支部建立了完善的考核体系，对入党积极分子选拔、培养：

1、抓好入党积极分子的教育工作，引导支部各处室教职员工积极靠近党组织。在入党积极分子的培养过程中，支部依托处室对积极分子进行讲评、民主测评，通过邓小平理论学习、加强理论修养，加强了对入党积极分子教育和培养。对重点积极分子进行严格的政治审核，以确保其政治可靠性。

2、预备党员的教育，考察工作。党支部和入党介绍人继续加强对预备党员的教育。鼓励他们积极参加社团和班级的工作，锻炼自己，从而发挥其先锋模范带头作用。认真记录预备期的现实表现情况，以备上级党委进行审查。

四、充分发挥党员的模范带头作用

1、交任务，压担子，努力提高党员的素质。在学校自我教育、自我管理、自我服务中充分发挥党员的作用，使党员受到锻炼，提高素质。机关第二支部五个处室都是学校重要处室，涉及到学校教学工作、教学改革、人事安排、人才引进、财务管理、教学评估和教师培训等各项工作，对学校全盘工作的开展至为重要，所以要求每一位党员成为学习上的带头人，工作上的领头人，生活上的热心人，服务师生的有心人，更成为学习马列著作、中央精神和重要领导讲话的骨干，切实为学校发展做贡献。

2、充分发挥党员的模范带头作用。在工作和生活中，每个党员自觉作为，率先垂范，以自己的行动影响每一位教职员工，调动教职员工工作的积极性，充分发挥和展现党员的模范带

贵州理工学院机关第二党支部是一个积极向上的团体，党支部的每位党员都能严格要求自己，充分发挥自身的模范带头作用。面对新的挑战与机遇，相信他们会做得更好。

xx分局治安大队党支部

2021年度，治安大队认真贯彻落实分局党委决策部署，以庆祝建党100周年安保维稳为主线，认真组织开展党史学习教育工作和队伍教育整顿工作，让学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行深入全体民警、辅警的工作和身心中。

一是“标准+精准”，高位谋划量化推动，实现党建引领共识。治安大队党支部始终坚持以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持把政治建警放在首位，毫不动摇地坚持党对公安工作的绝对领导、全面领导。2021年，治安大队党支部成立了大队教育整顿工作和党史学习教育领导小组，把党建工作与公安工作同谋划、同部署、同督导，制定了学习计划，做到每周重点学、季度交流学同步落实，实现全员参与、全部覆盖。

二是“主动+生动”，擦亮公安党建品牌，推动学习教育落实。以建设学习型党组织为重要目标，认真落实“三会一课”制度，并采取支部书记讲授党课、学习身边的榜样、党员民警辅警每天完成学习强国等方式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，不断提高党员民警辅警政治理论水平。与此同时，精心组织主题党日活动，使党员民警辅警谈所思、所悟、所感，不断提升学习教育成效。

三是“能力+活力”，党建队建全面融合，践行为民服务宗旨。坚持学以致用、用以促学，以“红领工作站”“百万警进千万家”“千家万户访平安”“政法干警进网格”等为载体，采取“十个一”方式（即开展一次送证上门、推行户政办理只跑一次、讲授一次法制课、上门调解一次纠纷、入户进行一次安全宣传、开展一次案件回访、组织一次送温暖、返还一次赃款赃物、开展一次安全检查、开展一次涉民生案件专项攻坚）开展“我为群众办实事”实践活动，用心、用情、用力为人民服务办实事、解难题，高效地推动治安大队高质量发展。2021年共下沉警力2795人次，入户走访2。7万余户，为群众办实事好事373件。

先进党组织事迹篇5

**村有村民小组9个，农户460户,人口1942人,其中党员33名，现有耕地面积5800亩，其中水浇地2300亩。近年来，在上级党委的正确领导和各级领导的关心支持下，**村支部围绕深化双培双带工程，深入开展三争一促活动，紧紧围绕以兴村**为目标，以争创五个好、先进村为宗旨，带领全村广大党员干部群众，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，不断加强基层组织建设，团结和带领广大村民大力调整产业结构，加大招商引资，解决村民就业安置，增强村经济实力，增加农民收入，扎扎实实为群众办实事办好事，谋发展，大力发展花卉特色产业，推动全村经济社会有好又快发展。2010年全村农民人均纯收入达到3450元。2009年被市委列为新农村建设扶持发展村和整村推进项目实施村，多次荣获市委、市政府评为三争一促活动先进村、县委、县政府和乡党委、政府评为先进党支部、党建示范村、县级文明村等荣誉称号。

一、建强支部，凝聚民心。**村支部，在带领广大群众走富裕道路，同时还始终坚持了一手抓基层组织建设，一手抓农村经济发展，两手抓，两手都要硬的方针，按照乡党委提出的围绕经济抓党建，抓好党建促发展的思路，大胆创新开展农村工作，一方面，强化党支部在村级组织中的领导核心作用，充分调动支部成员的工作积极性、主动性;另一方面，加强村两委班子的团结合作，增强工作合力。实行两委班子交叉任职，现村两委班子成员

6人，3人交叉任职。涉及到的工作如低保、修路、项目建设等大事，都提前交换意见。其次是从抓党员队伍入手，常年坚持三会一课，积极推行四议两公开工作法，党员联系户，民主评议党员等制度。经常组织党员学党章，学科技和义务修路等组织活动。村支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，优化村内环境。近两年，村两委一班人，并积极争取上级配套资金对村级公路进行硬化，村内主干道硬化达100%。并对村委会进行全面改造，改善了办公条件。三是注重培养村级后备干部。选拔农村优秀青年、复退军人、科技示范带头人担任村干部，将政治素质好、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入村级后备干部队伍，同时把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来，**村现有村级后备干部6人，其中党员2人,高中以上文化程度4人，平均年龄34岁。四是积极搭建大学生村官发展平台。该村2008年市委组织部选派1名大学生村官，激发了支部的活力，全村支委成员结构更加优化，2009年申请大学生村官项目资金3万元发展壮大本村花卉产业，**村支部为大学生村官提供了学习工作的良好平台。五是积极开展活动载体。在全乡开展的双比双看、无职党员设岗定责等活动中，**村支部带领广大党员扎实有效的开展，以提高农民收入，壮大本村经济、保障改善民生为首要目标，全村33名党员制定帮扶群众，发展壮大花卉职业，10余名党员进行设岗，为本村经济社会事务做出了较大的贡献。

二、凝心聚力，壮大经济。村支部带头，对全村现状和发展潜力进行多次深入细致的研究。一是明确了发展思路。村党支部强化发展意识，把加快发展列为村两委班子的任期目标。按照上级党委政府提出的发展思路，结合村情，理清了村子的发展思路，即发展花卉产业。全村花卉种植面积达到720亩，年收入在

800万元以上。并依托花卉专业合作社，壮大集体经济，2008年底建成四代日光温室150亩，这150亩日光温室，全部安装卷帘机，棚内通自来水，安装滴管管道，配套设施完善。栽植超级玫瑰系列卡罗拉、黑魔术、影星三个品种16.1万株，年收入达到200万元以上。积极发展无公害蔬菜种植，全村种植面积达到1200亩，年收入达到600余万元。大力发展舍饲养牛70头、舍饲养羊500头，促进了农村经济社会的较快发展。二是不断加强农村基础设施建设。村支部还始终坚持把群众愿望与心声作为工作第一信号，真心实意为群众解决生产生活中的实际困难，努力改善群众生活条件，2008年配套u型渠4500米，改善阴屲、阳屲两个社的灌溉条件，用于发展无公害蔬菜1200亩，铺设**家楞杆至快活坪4000米上水管道，新建扬程120米的提灌工程一处，为花卉示范园扩大规模提供了充足水源。硬化快活坪至**家楞干4m宽道路1.2公里。改善了快活坪、**家楞杆、金家圈、阴屲、阳屲1000多群众行路难的问题。

三、真抓实干，为民服务。全村在村支部、村委会和广大党员的带领下，修建村委会办公房，建成村级计生文化大院，活跃农村文化中心，为广大党员搭建了为民服务的平台，为广大群众提供了民主议事的场所。全力贯彻落实农村低保、新型农村医疗保险、新型农村合作医疗等惠农政策，近年来，危改农户房屋12户60余间，建成标准化卫生所和标准化小学，2008年建成农家书屋，极大的丰富了农村文化生活。村两委长期不懈地开展普法教育，加强社会治安综合治理。多年来，该村把法制教育，列入重要议事日程，村里设立治保民调委员会和普法宣传员，定期利用简报进行法制宣传，和安全生产教育，建立和健全村规民约。广大群众的法制观念和安全生产意识普遍加强，社会秩序良好。

**村不断深化农村三争一促活动，继续开展双培双带工程和双比双看活动，是一项长期而艰巨的工作任务，成功的喜悦并没有使**村人满足已取得的成绩，面对新形势、新任务，村两委一班人正带领全村群众向自早日实现小康而努力奋进。

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