一是提高认识强责任。工区以推进两学一做学习教育为契机，坚持把安全发展、和谐稳定作为首要任务，把信访维稳作为第一责任贯穿到日常工作之中，努力做到维稳与日常工作相互结合，相互促进。同时落实专人，分片包干，加大不稳定因素的摸排力度，强化交流沟通，畅通信息渠道，形成点面结合的信访维稳工作网络，确保全区和谐稳定。

二是调整思路细安排。工区针对以往发生过的信访事件进行分析总结，梳理归类，并指派专人进行走访调查，及时了解和掌握第一手资料;对存在信访的问题，找清根源，采取有效措施，从根本上化解矛盾，不留后遗症。同时，加强信访接待工作，落实区队领导接访、下访、约访措施，理清问题的类别、数量的增减，掌握变化规律，做好日常的接待接访工作，有的放矢地预控薄弱环节，及时把矛盾化解、排除在队组，解决在萌芽。

三是结合工作重宣传。工区结合工作性质，按照集团公司和矿有关信访工作要求，制作宣传条幅、张贴宣传标语、开辟宣传专栏、qq和微信平台等方式，宣传政策，讲明形势，不断加大信访宣传力度，及时了解员工思想动态，解疑释惑，化解矛盾，使员工群众全面了解信访相关知识，把不稳定因素消灭在萌芽状态。同时，深入队组，零距离贴近职工，做好一人一事的思想工作，稳定职工情绪，赢得职工理解和支持，为企业营造和谐稳定的发展环境。

四是强化值班勤沟通。为了切实确保全区和谐稳定，工区严格值班制度落实，注重信息反馈，及时深入队组和职工家中走访，对摸排出的重点人员实行动态管理，认真对待职工提出的疑惑，切实把政策宣传到家庭，把工作解释到个人，把问题解决到队组，把矛盾化解在萌芽。同时，定期召开信访维稳工作专题会议，排查分析不稳定因素，制定解决方案，做到结合工作抓维稳，确保安全和谐两不误，实现日常工作与信访维稳工作的双丰收。

对工作的思想汇报篇2

敬爱的党组织：

2020年的春节，似乎注定就是那样的不平凡。不走亲，不聚会，不来往这别样的节日气氛中，我们经历的其实太多。在这太多的故事、人物中，总有太多的感动，随着新型冠状病毒肺炎疫情的蔓延，防控工作越来越艰巨，面临的问题也越来越严峻。在这没有硝烟的战场上，“我是党员，我先上”依然是最响亮的口号，最豪迈的誓言。

作为共产党员，就应该冲锋在前，站在疫情的第一线，将老百姓护在身后，切实保护他们的生命安全，这是我们的义务，更是我们的责任。当我们宣誓加入中国共产党的那一刻，我们就应该明白我们的肩头更重了，当灾难来临时，我们应当毫不犹豫的站出来，替祖国守护好这片山河。

无论是革命战争年代，还是和平时期，我们前行的路上都不会一帆风顺，特别是如今我们青年共产党员更随时都会面临难万险。但“军不怕远征难,万水山只等闲”，中国共产党领导下的革命队伍，正是有了这种“不怕困难”的精神才能取得前行路上一个又一个的伟大胜利。不管是个人的人生之路，还是党和人民的事业之路，都需要披荆斩棘，勇往直前。在每一个困难面前，是迎难而上还是知难而退，“我是党员，我先上”就是人生的高境界。

高尔基说：“感到自己是人们所需要的和亲近的人，这是生活的享受的喜悦。这是真理，不要忘记这个真理，它会给你们无限的幸福。”是呀，这些主动“请战”的党员干部，在这场疫情防控阻击战中，也许会付出许多意料之外的代价，甚至有被病毒感染的可能，但他们的内心是幸福的。

“每天和数字赛跑、和时间赛跑、和生命赛跑...”，这是另一场“飞夺泸定桥”的战斗，把安全留给别人，把危险留给自己，这其中的无限幸福，只有真正的共产党人，只有心中有他人的勇士，才能体会得到“山重水复疑无路，柳暗花明又一村“。尽管打赢这场新型冠状病毒肺炎疫情阻击战还困难重重，但是，有广大党员干部“我是党员，我先上”的请战承诺，有一线的科技医务“勇士”们的不懈奋斗，有全体人民群众的共同努力，必将迎来“柳暗花明”。

“我是党员，我先上”，是情怀，更是担当，唯有将自己的一切，包括生命都交给党和人民的人，在困难、危险面前才会说得出并做得到。同志们，行动吧!让“我是党员，我先上”蓄起“冲锋陷阵”的强大动力，伴随这飘扬的党旗奏响胜利的凯歌。

对工作的思想汇报篇3

尊敬的领导你好：

不知不觉两年的时间已经匆匆地走了过去，目前两年一度的班组长竞聘工作重新开始了。现在我在这里对我近年来的思想情况和工作进行简单扼要的总结和汇报。请各位公司领导和车间领导对我的思想和工作总结进行检验，并对我不够好、需要改正地方指出和批评。我一定会努力地改正和积极进取，为了我们车间工作的顺利展开和我们公司的顺利发展做出自己奉献和努力。

一、车间工作上

我在工作上一直以来都是听从领导的安排和吩咐，听从公司的话和命令。只要是车间需要我的地方，只要是车间安排的工作我都努力的、认真的执行，和坚决地完成上面交给我的任务。因此，近几年在我工作过的氯甲基化投料工序、氟化工序、粗品共沸工序等工序都对我的工作给予了好评和赞扬。因为我工作努力、吃亏耐劳、团结同事，我们领导对我的工作给予了首肯和欣赏，并于08年被提拔为我为我们车间的组长。为了不让领导失望和赢得同事们的肯定，我在工作中更加努力地工作和奋斗。因此在我当组长的这几年里，我都很好地胜任了我的工作，并十分出色地完成了领导交代给我们工序的任务。

二、在领导和管理方面

我始终认为没有不合格的员工只有不合格的管理者和劳动分配。因此，我在我工作的管理上，非常重视员工的思想情况和员工的要求。我在考虑员工的要求的情况下，合理的分配工作和任务。同时，我也十分注意员工的个人特长和能力。根据他们个人的实际情况合理地、切合实际地分配工作。因为我工作上安排合理、恰当，因此我的工作安排得到了同事们的赞扬和赞同。

三、在和同事们的相处上

我认为只有一个团结的、向上的团队，才能在工作中高效率地、出色地、安全地完成自己的工作。所以我在我们的工作中十分注意搞好同事们之间的团结。平时做到和自己的员工谈话，谈思想。努力使我们工序的人员化解开一些小误会和小矛盾。因为我在该方面的工作做的出色，我们工序的内部总是非常团结和向上，所以我们工序的工作做的也十分出色。

四、在文体活动上

我在自己的业余实际里，积极响应我们公司和我们赵志全总经理的号召。努力做好文体活动。一方面，我和我们车间的同事积极参加文体活动。我尤其喜欢参加乒乓球、羽毛球、网球的健身活动及建设。因为我在业余时间里经常参加该方面的活动，所以我在这几个方面的能力得到了大幅度的提高，并成为该方面的高手。另一方面，我努力学习科学文化知识。通过对专业书籍的研究，我的专业知识不但有了很大的提高，而且对我的工作起了很大的促进作用。同时，我在文学和写作上，也有了很大的进步。因为我的努力付出，我在我的工作和生活中有了很大的长进。因此，我在该方面非常的骄傲和自豪。

五、安全工作上

安全是我们车间的生命线，是我们原料药车间顺利生产的前提和基础。所以我十分重视我们车间的安全工作，和非常重视及落实好我们车间的安全工作。一方面，我要求自己和我们工序的员工，努力学习好安全活动的培训，努力把学习到的安全知识落实到我们车间的生产中和我们的车间的工作中。另一方面，我要求我们的员工在工作中，要认真操作、安全操作、按照安全操作规程操作。努力使我们的工作可以顺利地、安全地、快速地进行，争取使我们工序，我们车间的工作可以非常顺利地运行。

成绩和光荣属于昨天和过去，因此站在今天这个新的起点上，我会更加努力地工作和奋斗。为了自己可以成为一个更好的、更优秀的员工而努力地奋斗，为了让我们公司和车间可以快速、高效地发展而努力地工作。争取创造更好、更高的辉煌和成绩。

对工作的思想汇报篇4

随着我国经济技术水平的快速发展,煤炭企业的经营和管理逐渐呈现出多元化的发展趋势,越来越多的高校毕业生、青年职工进入到煤炭企业当中,成为了推动煤炭企业发展和进步的主力军.在市场经济条件下,如何培养青年职工形成良好的政治思想和道德人格成为了每一个企业所必须考量的因素之一.在新形势下,煤炭企业要注重根据企业内部发展的现状和未来发展需求,结合煤炭企业青年职工的思想特点进行针对性思想指导,灵活运用多种思想指导方式,在充分激发青年职工思想政治学习热情的基础上,提升青年职工的工作热情,促进煤炭企业的全面、快速发展.

一、当前煤炭企业青年职工政治思想工作中存在的问题

当前煤炭企业中,大部分青年职工存在理想信念淡化、不关心时事政治、缺乏工作动力等问题,不利于青年职工的发展和煤炭企业经济效益的提升.

(一) 缺乏坚定的理想和信念

经济水平的快速发展在为人们带来无限便利的同时,也为青年的理想和信念产生了一定的冲击,使很多年轻人思想状态偏离,过于注重个人经济利益而忽视未来奋斗目标,贪图享乐而忽视团队精神的重要性.煤炭是我国基础能源之一,对我国经济的发展和国民生产总值的提升具有重要的影响.煤炭企业中,员工的思想素质能够直接影响煤炭企业的生产效益和生存质量,进而影响国家经济的发展.目前很多企业中的青年职工认为,工作不在于努力和辛勤,而是在于与领导搞好关系,这种思想在一定程度上影响了青年职工的正常工作,不能够踏踏实实的进行工作.同时,也使煤炭企业内部开始产生不良风气,不利于煤炭企业的长远发展.青年职工理想信念的淡化,促进更多青年踏入了现实主义的道路,开始追逐个人利益和金钱,摧毁了正确的思想观念和价值观念,使青年脱离了有理想、有道德、有知识、有纪律的"四有"标准.

(二) 缺乏对时事政治的关心

当前很多青年职工存在缺乏对时事政治的关心等问题,对中国的国情了解较少,不关注煤炭类新闻和国家最新经济政策,是非分辨能力较差.这主要是由于青年职工个人学习态度问题和日常工作时间安排不当所造成,这种情况对青年职工的个人发展和未来工作适应能力产生了一定的影响,阻碍人才的发展和进步.近些年来,煤炭企业中的青年职工数量不断提升,很多青年员工会选择在闲暇时间里看电影、玩游戏,而没有进行有效的技能学习,生活方式较为单调,没有明确的人生奋斗目标,学习的欲望和学习的热情较低.

(三) 思想观念较为多元化

青年职工的思想较为活跃,对新鲜事物的接受能力较强,但情绪也比较容易受到周围各种因素的影响,容易起伏不定.青年职工在工作的过程中,可能会因为同事的一个无心之举,老板的一句话而严重影响工作的热情和工作的态度.社会竞争的加剧,理想与现实之间的落差以及婚姻和住房等生活的诸多问题给他们带来了巨大的压力,因而他们的思想中常常会有矛盾与冲突之处,形成多元的思想.他们大多接受过高等教育,理论经营丰富,但实践操作经验不足,容易出现眼高手低的毛病,在价值取向上容易以自我为中心,以个人愿望的实现来体会社会价值,而不是以客观的角度来理解自我价值.面对当今企业的改革和科学的进步,没有足够的危机感和紧迫感,思想观念较为多元化,加强对青年职工的思想政治指导成为了当前煤炭企业发展和创新的重要组成部分.

二、做好青年职工政治思想工作的意义

青年职工是煤炭企业发展和创新的积极组成元素,对煤炭企业的发展和壮大具有积极的影响,加强对青年职工政治思想工作的指导,有利于不断提升青年职工的思想观念和价值观念,促进企业和青年员工的共同发展.

(一)改善青年职工的精神面貌

随着我国经济的不断发展,人们的思想意识也不断的更新和改变,从思想政治工作上看这是一种进步同时也是让工作面临了更多的困难.加强对煤炭企业青年员工的思想政治引导,有利于不断提升青年职工的思想意识和思想态度,改善过去青年职工消极、安逸的工作态度,培养青年职工树立良好的思想态度和人生态度,细致规划工作内容和工作目标,实事求是的进行工作,注意集体主义精神和团队协作,注重长远的发展而不是眼前的利益,形成正确的价值观、人生观和世界观,使更多煤炭企业青年员工成为有理想、有知识、有纪律、有道德的"四有青年",为青年人未来的发展和企业的发展奠定坚实的基础.

(二) 提升青年职工的学习态度

加强对青年职工的政治思想工作指导,有利于不断提升青年职工的学习态度,使青年职工充分认识到学习的重要性,在日常生活和工作过程中,注意留意各种煤炭工作细节,时常查看一些有关煤炭技术的杂志、报刊,学习时下最先进的煤炭采集技术和煤炭企业管理方式,了解当前时事政治热点,不做法盲,使青年职工能够合理安排时间,提升个人内在实力,为煤矿企业带来更多的竞争实力和经济效益.

(三) 提升青年职工的适应能力

我国长期受到计划生育政策的影响,目前大部分家庭只有一个孩子,父母对孩子较为骄纵,导致孩子较为任性,独立能力较差.在企业中的青年职工中,很多青年都具有一定任性、骄纵的心理特点,没有良好的心理素质,无法适应当前多变的社会变化情境.思想政治工作能够帮助煤炭企业的青年职工克服工作中自由、散漫、拜金、享乐等不良思想,让青年职工在保证物质生活提高的同时,也能够将思想境界提高到团结、和谐、奉献的层次上,由此让物质和精神生活共同进步,体现社会主义的道德观和价值观,使更多的青年职工在变化多端的社会环境中,保持良好的思想态度和工作态度,灵活处理各项影响因素和危机情况,提升煤炭企业青年职工的主人公意识和责任意识,建立团结、互助、创新的企业发展大环境.

三、做好青年职工政治思想工作的措施

煤炭企业要注意根据自身的发展现状和未来方向进行科学的青年职工政治思想工作指导,树立"以人为本"的管理理念和共同发展的奋斗目标,将青年员工的利益与煤炭企业的利益相结合,促进企业的快速发展.

(一) 树立"以人本为"的企业管理理念

在煤炭企业的青年职工政治思想指导过程中,企业的领导和负责人员要树立"以人为本"的企业管理理念,将人的思想和每个人的奋斗目标融入到企业管理当中,培养和提高青年职工的素质和能力,注重开展细致入微的政治思想工作,引导青年职工树立与中国特色社会主义市场经济相适应的思想意识和价值理念,拥有属于自己的"中国梦".增强煤炭企业青年职工的凝聚力,调动青年职工的工作热情,真正做到重视青年职工、理解青年职工,使每一位青年职工都能够正确行驶自己的权力,保障青年职工各项权益不受到严重危害,以此提升青年职工的存在感和责任感,增强青年员工的主人公意识,真正将煤炭企业的奋斗目标和自己人生的奋斗目标融为一体,激发青年职工的奋斗热情,明确青年职工的奋斗目标.

在制定管理理念的之前,企业可以通过召开员工大会或者开展意见箱不记名投票的方式,使每一位职工都能够参与到制度的制定过程中,充分的各抒己见,表达自己的看法和想法,这种方式能够使制度的制定更加完善和全面,也能够充分展现"以人为本"的管理理念,使煤炭企业能够更加健康、完善、科学的发展.

(二)打造"数字时代"的网络教育平台

随着我国经济水平和科学技术水平的快速发展,网络逐渐成为了一种新型的技术手段,在潜移默化中,改变着我们的生活,为我们带来无限的便利.青年人通常比较喜欢一些新兴的事物,而网络能够满足青年人对各种信息的阅读和时尚快讯的接收.据统计,当前78.1%的青年都有自己的qq账号或者msn账号,大部分青年人喜欢在网络上进行交流和互动,而微博、博客、贴吧就成为了大量青年的"聚集地".网络是一把双刃剑,网络所带来的不仅是科技的进步、信息的爆炸、时代的潮流、文化的植染, 更是对青年的思想观念的价值取向的影响.

在对煤炭企业青年职工政治思想培养的过程中,企业的领导和负责人员要注意灵活应用网络这个良好的传播媒介,结合自身企业的发展特点和文化特色,打造属于煤炭企业的"数字时代",建立网络教育平台或者网络教育网站,将思想政治教育与网络相连接,利用网络中的大量信息资源,提升政治思想教育的真实性和说服力.同时,煤炭企业也可以通过开展网上专家课堂、网上对话专栏等活动,提升网络政治思想教育的互动性和有效性,丰富思想政治教育的内容,扩大政治思想教育的范围, 创造一个全新的政治思想教育氛围.

(三)建造"知识经济"的青年发展空间

市场竞争也就是人才竞争,人才是企业发展的关键.面临知识的快速更新和岗位的激烈竞争,青年职工都有提升自身竞争能力的愿望,竞争能力的提升则源自于自身的努力和有组织的培训.煤炭企业要注意指导青年员工进行积极的自主学习,多看一些与职业相关的法律、法规内容,多学习、多看报,不断丰富自己.同时,企业自身也要注重对青年人才的培养,制定系统性的培训活动,有层次性的对青年职工进行培养,在进行一段时间的培养之后,可以通过面试、笔试的方式,对青年职工的学习质量进行评定,并鼓励青年职工参与国家职称的评选,扩大青年职工的发展空间.

(四) 建立"模范先锋"的榜样示范活动

激励制度是一种较为先进的管理制度,能够有效调动职工的工作热情.在煤炭企业日常管理的过程中,可以通过建立"模范先锋"的榜样示范活动,激发青年职工的工作热情,从而推动企业的生产效率和生长效益.企业可以在规定的时间段内,选举出一名"模范先锋",对"模范先锋"进行颁发奖金、额外旅游等鼓励,表彰先进青年员工,号召大家向"模范先锋"学习,争创一流,提升青年职工的奋斗精神,不断提升自身的能力和实力,有动力学习先进、追赶先进.充分发挥榜样在青年思想政治工作中的典型示范引领作用,营造典型示范效应、烘托典型示范氛围,创建一个扎实能干、勤劳奉献、争创一流的企业氛围.

四、结束语

煤炭企业的创新和发展离不开青年职工的努力,在煤炭企业发展的过程中,相关领导和负责人员要提升对青年职工政治思想指导的重要性,在党的理论和方针政策下,结合煤炭企业自身的发展情况和未来发展目标,制定科学、合理的教育内容,将政治思想教育贯穿于青年职工工作的每一个细节当中,创建一个积极、热情的工作氛围,不断丰富青年职工的文化知识和工作技能,并使青年职工树立正确的世界观、人生观和价值观,形成良好的思想素质和学习态度,为煤炭企业的创新和发展奠定良好的基础,使煤炭企业能够在新形势下,得到更好、更快的发展,促进我国总体经济水平的不断攀升

对工作的思想汇报篇5

2018年，中和社区在镇政府镇党委的重视与指导下，在社区主任与全体社区成员的共同努力下，我紧紧围绕‘全面改善人居环境，倾力打造魅力社区’为目标，以创建优美小区环境为目标，深入学习十八大精神，勇于创新，勤奋工作，服务居民，维护本地小区安全稳定工作，较好的完成了上级布置的各项工作任务，先就将2018年的我的工作汇报如下；

一、多措并举，有力推动“三大”活动，取得实实在在的效果

今年我社区通过多种形式开展“三大”活动，三大即，大走访、大检查、大接访。大走访，以社区委主任为领导，带领低保员，计生员，劳动保障员，深入辖区走访入户登记人员信息，摸查计划生育情况，登记社区内就业失业情况，一一登记入册，为以后的社区工作打下良好的基础，大接访，即在入户登记时，及时接待群众反映社区内存在的矛盾、问题、并能及时解决群众的实际问题化解邻里纠纷。大检查，检查各个小区楼道的.环境卫生，一些辖区内存在的垃圾死角，及弃管搂的卫生问题，并在楼群内开展创建美好家园、构建和谐社区、优美环境的倡导。是各个小区楼群环境得到的极大的改善。

二、社区的低保工作

（一）结合“三大”活动的深入，我广泛听取群众意见，关注弱势群体，重点慰问走访困难老人，困难残疾人及困难优抚对象，及时为他们排忧解难，让党的优惠政策真正的落到实处。

（二）在低保工作方面，我们社区始终以应保尽保为原则，做到公开、公正、公平，实行窗口化服务，对每位享受低保的家庭建立了家庭信息档案，低保工作做到动态管理，上半年我社区对30户低保户进行复审，对条件不符合的7户家庭进行了撤保，并对社区22户低保边缘户进行了入户走访，并将14户低保边缘户申报低保。

三社区环境卫生工作

社区开张三个加强，集中整治环境卫生活动

1、加大力度集中整治，近日社区工作人员针对社区的弃管楼进行了重点清理排查，深入辖区楼群与居民协调协商，选出楼委会，对小区内的卫生死角进行全方面的清理。社区工作人员不怕脏，累亲自动手清理小区内的白色垃圾，有效的改善辖区内的环境卫生。

2、加紧落实楼道保洁员，环节现状。我社区共有楼房49栋，15栋楼进入物业管理，23栋楼有卫生保洁员，还有26栋楼没有卫生保洁员，弃管楼34个，我社区卫生管理员暂时负责弃管楼的卫生管理，现在需要垃圾清运车及垃圾箱，我们积极与政府城管及时沟通反映将小区内的垃圾及时的清运出去，确切保证小区居民环境的卫生清洁。

3、加强宣传，发出倡议，我们以社区居委会为单位向小区居民发出倡议书“小区是我家，保护环境靠大家”宣传标语，发放到每一户居民的手中，我们还利用早中晚的时间段深入小区，对小区内的居民乱扔垃圾的不文明现象进行说服，教育、宣传、劝说，发出倡议号召大家一起维护公共环境，构建和谐小区创建美好家园的倡导。

四、社区计划生育工作

结合大走访活动，加大力度，增强社区居民优生优育意识，计生员严格遵守规定格尽职守，建立健全社区住户花名册，及时掌握社区内人口变动，对出生、死亡、迁出、迁入、新婚、怀孕，流出、流入等相关信息能准确无误的及时上报，截止2018年12月，中和社区最新统计总户数1553户3287人，其中育龄妇女958人上环440人、新婚21对现怀孕5人出生19人，由于中和社区居住在繁华区，外来人员较多，流动人口比较复杂，我们加大力度对流动人口的及时管理与服务，由于我们认真的工作态度，今年我们社区没有计划外怀孕，无一例超生，与此同时我们为社区的重点人员提供优质服务，向他们讲解避孕知识，免费发放避孕工具，跟踪服务，解决育龄妇女的后部之忧。

五、社区劳动保障工作

我社区在劳动保障站领导的正确指导下积极宣传劳动保障的政策，法规、认真完成上级主管部署的各项任务，充分发挥社区劳动保障网络平台作用，不断加强完善社区就业在就业工作。

1、城镇医疗保险工作循序渐进，城镇医疗保险是一项惠民政策，为落实好此工作，我们社区工作人员精心研究，广泛宣传，简化程序，方便百姓，在我社区在全体工作人员的共同努力，并对辖区居民做大量细致的工作，是居民应保尽保，截止6月末，中和社区医疗保险参保人数计人缴费元新增参保人数人。

2、认真开展离退休人员的视频认证工作，进一步推进离退休人员的社会化管理。掌握离退人员信息，确保对退休人员的动态管理，截止11月我这区共为退休人员792进行了射频认证，并为退休人员发放联系卡，以方便沟通能更好地为他们服务。

3、统筹城乡就业工作，认真做好《就业失业登记证》的登记工作，今年社区共为人进行登记，为将来能为失业人员在就业提供全面的就业帮扶和各项优惠政策的落实打下良好的基础。

六、社区综合治理工作

广泛宣传，提高居民自我防范意识，增强社区综合治理工作的创新意识。充分发挥巡逻队的作用，并加强管理，把责任落实当人头，2018年社区委主任与巡逻队联合，对楼道、公共设施的非法标语进行集中清理覆盖，共清理标语52条，在两会期间，我社区人员在有线电视连接处进行蹲点守候，确保有线电视线路畅通，让广大居民及时准时无误的收看两会，确保了小区稳定。

七、文化活动社区

2018年八月份，我们社区在xx小区举行了以“唱红歌、跟党走、颂祖国”为主题的活动，为纪念中国共产党90周年华诞，一首首耳熟能详、感人肺腑，催人奋进的红色经典歌曲，长出了党员，群众、干部对祖国的热爱，也更拉近了社区干部与辖区居民的距离，增进了居民群众的干群关系。

社区今年在各个方面都加大了管理力度，完善了管理机制，通过不断的努力也获得了相应的成果，但是离上级对社区的要求还有一定的差距们今后，我们将把不足之处加以改进，全身投入居民群众中去，立足把社区各项工作加以改善做得更好，更加完美，实现新的跨越，更上新台阶。

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